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崗位職責(zé)：
1.招聘的基本流程：招聘網(wǎng)站管理，面試邀約，組織面試，校園招聘等
2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同等文件資料的管理、歸類、整理、建 檔和保管
3.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘，接待，電話邀約，數(shù)據(jù)資料管理等
4.負(fù)責(zé)員工的考勤，辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生等
任職要求：
1.熟練使用辦公軟件，BOSS 智聯(lián)等招聘網(wǎng)站，能獨(dú)立面試
2、有上進(jìn)心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3、思路清晰，具有良好的溝通應(yīng)變能力和執(zhí)行力；
4、有創(chuàng)新意識(shí)，思維活躍，有工作熱忱。
福利待遇：
1、無責(zé)底薪3500到4000+獎(jiǎng)金，綜合薪資4000到5000
2、提供生日補(bǔ)貼、日常經(jīng)理獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等
3、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功宴、生日會(huì)、公司旅游、團(tuán)建活動(dòng)等）
4、在職帶薪培訓(xùn)、三個(gè)月后全年帶薪休假
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，年齡 20-26歲
2、具有人力資源或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮
3、熟練操作使用辦公軟件
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，辦事細(xì)心、沉穩(wěn)、積極樂觀
5、能獨(dú)立面試優(yōu)先考慮
晉升空間
人事主管--人事經(jīng)理