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【福利待遇】
1.底薪5500：無責底薪4500＋績效+績效＋五險一金＋住宿，上不封頂
2、免費提供員工宿舍，宿舍家電齊全
3、全國分公司學習機會
4、導師一對一培訓學習，團隊定期團建活動
5、提供定期培訓，堅持一流的培訓
6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺，管理崗位從內部培養(yǎng)，內部晉升，從不空降，公開透明；（公司堅信基層做起，內部提拔）
【崗位職責】
1、從基層做起，經過3月的輪崗實習（市場、運營、管理），逐步熟悉公司的企業(yè)文化，基礎流程，真正認識到作為管理者的責任，人性化的定崗管理崗
2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合團隊做好公司日常部門管理培訓工 作，為日后獨當一面進行全方位的學習
3.負責公司新進員工的前期培訓和教導
4. 協(xié)助公司的日常宣傳及推廣
【崗位要求】
1、年齡18-28周歲，可接受在校實習生（需做滿6個月以上），退伍軍人及優(yōu)秀學生會班干部優(yōu)先
2、強烈的責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的實現個人價值的愿望，依靠自己實現自己的人生理想
3、有過去的團隊管理經驗或過去擔任過學生會工作者優(yōu)先
4、有良好團隊合作精神，善于自我激勵和激勵他人
5、積極進取、樂觀開朗、有志于從事管理方面的工作
【鄭重承諾】
1、公司直招，不收任何費用，無須經驗，實行帶薪培訓。
2、一經錄用提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺。