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崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司需要篩選簡(jiǎn)歷、約面，進(jìn)行員工入職培訓(xùn)，辦理入離職手續(xù)。
2.負(fù)責(zé)每月考勤。
3.及時(shí)更新公司花名冊(cè)、員工意外險(xiǎn)。
4.協(xié)助人事行政經(jīng)理制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、薪酬管理、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。
5.負(fù)責(zé)員工檔案、合同文書等文件管理。
6.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)年審、變更、新辦、申請(qǐng)領(lǐng)用、蓋章管理。
7.協(xié)助人事行政經(jīng)理完成法律事務(wù)。
8.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，有3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源及相關(guān)專業(yè)，有國企、事業(yè)單位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.精通Word、Excel、PPT等基本辦公軟件；
3.掌握薪酬績效設(shè)計(jì)，員工培訓(xùn)開發(fā)；熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；；
4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的合作精神，能合理安排各項(xiàng)工作任務(wù)。
福利待遇
1.工作時(shí)間：8：30-12：00，13：30-18：00，調(diào)休制。
2.入職即繳納社保，傳統(tǒng)佳節(jié)福利。
3.提供住宿。