1、體系建立與維護
負(fù)責(zé)ISO體系的建立、實施與持續(xù)改進
編制和修訂體系文件(手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等)
確保體系運行符合國際標(biāo)準(zhǔn)、國家法規(guī)及公司要求
2、內(nèi)審與管理評審
組織年度內(nèi)部審核,制定審核計劃并主導(dǎo)實施
跟蹤不符合項的整改閉環(huán),驗證糾正措施有效性
協(xié)助管理層開展管理評審,輸出評審報告
3、外審協(xié)調(diào)
對接認(rèn)證機構(gòu),籌備外部審核工作
主導(dǎo)應(yīng)對客戶或第三方體系稽核,確保審核通過
4、培訓(xùn)與推廣
組織全員體系意識培訓(xùn)及專項標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)
推動各部門落實體系要求,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
5、數(shù)據(jù)分析與改進
收集體系運行數(shù)據(jù)(如不合格品率、客戶投訴等),編制分析報告
主導(dǎo)持續(xù)改進項目(如PDCA、5Why分析等)
6、跨部門協(xié)作
協(xié)調(diào)質(zhì)量、生產(chǎn)、研發(fā)等部門解決體系運行問題
參與供應(yīng)商質(zhì)量能力評估
任職要求
1、本科及以上
2、3年以上ISO體系管理經(jīng)驗,至少主導(dǎo)過1次完整的新體系認(rèn)證
3、熟悉ISO標(biāo)準(zhǔn)條款及落地方法
4、英語可作為工作語言
技能:
精通辦公軟件
能獨立編寫體系文件及報告
熟悉APQP/PPAP/FMEA等工具者優(yōu)先
邏輯清晰,具備系統(tǒng)性思維和風(fēng)險意識
溝通協(xié)調(diào)能力強,能推動跨部門合作
注重細(xì)節(jié),有較強的文檔管理能力