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崗位職責: 1.負責區(qū)域內(nèi)人事行政管理，包括團隊建設與領導力提升； 2.制定和實施招聘計劃，確保人才需求得到滿足； 3.參與組織員工培訓和發(fā)展計劃，提升團隊整體能力水平； 4.處理員工關系，包括入職、離職、訪談及問題解決； 5.執(zhí)行公司人力資源政策，推動人事管理體系的優(yōu)化和創(chuàng)新。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科學歷，至少3年團隊管理經(jīng)驗；具備出色的領導力和團隊管理能力； 2.能夠熟練運用人力資源管理工具和方法，教育行業(yè)優(yōu)先； 3.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能有效處理員工關系問題； 4.對人力資源管理有深入理解，能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求進行有效規(guī)劃； 5.具備良好的組織能力和分析能力，能夠獨立完成人事管理相關工作。