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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)承接并拆分區(qū)域內(nèi)各校區(qū)招聘任務(wù)，在招聘預(yù)算內(nèi)保障任務(wù)達成率；
2、負(fù)責(zé)運營區(qū)域內(nèi)各條招聘渠道(包括但不限于線上、線下、內(nèi)推、校招等)、完善招聘物料，組織招聘活動；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析各項招聘數(shù)據(jù)，包括但不限于招聘過程、結(jié)果&人效，并針對階段性數(shù)據(jù)提出工作改進方向；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域團隊內(nèi)高端管理崗位的mapping和崗位執(zhí)行工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，1年以上招聘管理經(jīng)驗，對招聘渠道開拓與考核、招聘活動組織與復(fù)盤都具備基礎(chǔ)認(rèn)知和嫻熟技能；
2、善于以自身為軸驅(qū)動團隊產(chǎn)生效能，能夠完成團隊的主動帶教任務(wù)；
3、溝通能力好，對數(shù)據(jù)敏感，善于舉一反三識別問題，客觀嚴(yán)謹(jǐn)