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更新于 2025-08-17 01:03:00

人事主管

5000-6000元
  • 曲靖陸良縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源服務
1、負責全面主持人事部的日常管理工作,建立健全公司的人事管理制度;
2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源規(guī)劃,組織并執(zhí)行招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源管理職能;
3、負責制定和完善公司的崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
4、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
5、負責擬定公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責制定員工培訓計劃,組織員工參加培訓,提高員工的管理水平和業(yè)務技能;
7、負責組織公司企業(yè)文化建設和宣傳工作,增強員工對公司的認同感,提升公司品牌形象;8、負責處理各種與勞動關系相關的問題,確保公司與員工之間的良好關系。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、至少三年以上人力資源管理相關工作經驗,其中至少一年以上人事主管崗位經驗;
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗;
5、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
6、具備優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調能力、計劃能力和執(zhí)行力;
7、具備高度的責任心、事業(yè)心、團隊合作精神和領導能力;
8、熟練使用各種辦公軟件及相關的人事管理軟件。
薪資待遇:面議
工作地點:云南省曲靖市陸良縣中樞鎮(zhèn)四河社區(qū)王頭213號

工作地點

云南省曲靖市陸良縣中樞街道西響線

職位發(fā)布者

李宗偉/副總經理

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