(目前公司已有成熟的品牌營(yíng)銷(xiāo)模式)
1、根據(jù)品牌年度銷(xiāo)售計(jì)劃,制定招商計(jì)劃并組織、開(kāi)展精細(xì)化招商工作;進(jìn)行任務(wù)分解,按照月度和季度目標(biāo),完成部門(mén)的銷(xiāo)售指標(biāo)和開(kāi)發(fā)任務(wù):
2、負(fù)責(zé)組織部門(mén)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行藥店的開(kāi)發(fā)、上量、維護(hù)、協(xié)調(diào)溝通,達(dá)成年度既定銷(xiāo)售目標(biāo),維護(hù)市場(chǎng)秩序;定期組織業(yè)務(wù)人員梳理目標(biāo)藥店和客戶(hù)的開(kāi)發(fā)進(jìn)度:
3、負(fù)責(zé)組織部門(mén)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行客戶(hù)的甄選與評(píng)估,輔助達(dá)成工作;
4、提供支持,如產(chǎn)品培訓(xùn)、科室學(xué)術(shù)推廣會(huì)等:
任職要求:
1、醫(yī)藥等等相關(guān)專(zhuān)業(yè),且具備5年以上藥品銷(xiāo)售招商經(jīng)驗(yàn);
2、工作積極,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的職業(yè)操守.能承受一定的工作壓力。性格開(kāi)朗.能適應(yīng)頻繁出差;
3、具有良好的組織管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:
4、具體薪資面議