職位描述
工作職責:
1、月度銷售預測,目標的制定及分解,過程指標設定及監(jiān)督執(zhí)行;
2、做好團隊建設,全面負責團隊人員的招聘、培訓和監(jiān)管工作;
3、負責銷售渠道開拓和客戶的管理;
4、協(xié)同部門基層銷售人員進行業(yè)務談判,促成簽單;
5、為重點客戶提供系統(tǒng)解決方案;關(guān)注和提高公司市場競爭力;
職位要求:
1、??萍耙陨蠈W歷;
2、有3年以上電話銷售經(jīng)驗,1年以上代記賬電話銷售團隊管理經(jīng)驗,每份工作至少從事1年以上;有電銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備較強的團隊管理和組織能力;主動匯報。
福利:
工作時間:
早九晚六,周末雙休
晉升發(fā)展空間:
縱向發(fā)展:儲備干部-城市經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理
福利:
1、全薪培訓
2、五險
3、員工生日會與生日禮物
4.公費旅游