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更新于 5月19日

保險銷售顧問(公司可提供一定資源)

1.6-2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售保險
本崗位專為退休人員設立?。。?br>[崗位職責]
1、拜訪客戶,收集準客戶名單,推銷公司壽險產(chǎn)品,包括:健康險、意外險、醫(yī)療險、教育金和養(yǎng)老金等人身保險
2、完成保單銷售及保險合同簽訂,包括接洽、需求分析、設計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險費、完成業(yè)務考核指標:
3、為客戶提供售后服務,包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續(xù)期保費、滿足客戶相關保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等
4、參加公司有關會議和培訓等活動,向公司匯報代理業(yè)務情況:
5、依照公司周經(jīng)營工作要去,填寫線上活動量管理工具,進行活動量管理
6、篩選合適的客戶并邀約參加平臺活動,包括但不限于答謝會、茶樓會、采摘會、手工會、旅游會等活動
7、加入一個功能組(功能組包括銷售管理組績效管理組、日常管理組、教育培訓組和增員功能組),配合功能組組長做好組內(nèi)的工作。1V1全天侯輔導;
8、積極主動推薦新人,參加準主管的培訓,達成公司的業(yè)績考核即可晉升銷售主管.
【任職要求]
1、年齡:45-59周歲(以身份證注明日期為準,優(yōu)秀者可放寬至60周歲):
2、學歷:高中(含)以上:
3、工作年限:不限;
4、有明確的生活目標和工作目標,敢于挑戰(zhàn)百萬年薪
5、勤奮樂觀,不怕苦不怕累,能夠堅持,具有良好的應變能力和抗壓能力
6、主動與他人交往,善于溝通,能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系;
7、具有銷售工作經(jīng)驗和良好人脈關系的優(yōu)先錄用。
【薪資福利]
7、薪資結構:有責底薪+提成(20%-50%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓),一年內(nèi)的新人平均月薪5000-8000,
業(yè)務主任年薪:8-10萬,業(yè)務經(jīng)理年薪:75一20萬,高級業(yè)務經(jīng)理年薪:30萬以上組經(jīng)理年薪:15-30萬,處經(jīng)理年薪:30-100萬,區(qū)域總監(jiān)年薪:100萬以上。
2、福利待遇:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業(yè)保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓
[成長空間]
★業(yè)務發(fā)展路線:業(yè)務員一一業(yè)務主任一一業(yè)務經(jīng)理一一高級業(yè)務經(jīng)理。
★ 管理發(fā)展路線:組經(jīng)理一一高級組經(jīng)理一-資深組經(jīng)理-一處經(jīng)理一一高級處經(jīng)理一一資深處經(jīng)理一一區(qū)域總監(jiān)一一高級區(qū)域總監(jiān)--資深區(qū)域總監(jiān)。
組經(jīng)理管理5-9人的團隊,高級組經(jīng)理管理10-14人的團隊,資深組經(jīng)理管理15-24人的團隊,處經(jīng)理管理25-49人的團隊,高級處經(jīng)理管理50-74人的團隊,資深處經(jīng)理管理75-99人的團隊,區(qū)域總監(jiān)管理100-199人的團隊,高級區(qū)域總監(jiān)管理200人以上的團隊,資深區(qū)域總監(jiān)管理1000人以上的團隊,
以上職級的晉升都是完全公開、公正、透明的,只要達到了公司的考核要求均可晉升。中國人壽公正、公開、透明的晉升制度,可以讓您的才華得到充分的展現(xiàn),讓您順利沿著公司設定的管理路徑一步步往上爬、兩三年內(nèi)即可管理上百人的團隊,實現(xiàn)您人生的價值.
【工作時間]
工作日,周一至周五的8:30-9:30,其余時間自行安排。周末雙休,節(jié)假日正常休
職位福利:績效獎金、補充醫(yī)療保險、彈性工作、帶團隊、定期團建

工作地點

北京市-朝陽區(qū)-團結湖南里15號院3層

職位發(fā)布者

楊帆/人事經(jīng)理

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