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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)娛樂主播的培訓(xùn)及日常運營管理，制定主播成長計劃，提升主播表現(xiàn)及粉絲粘性； 2. 策劃并執(zhí)行直播內(nèi)容方案，結(jié)合熱點和用戶需求，設(shè)計互動玩法，提升直播間活躍度； 3. 監(jiān)控直播數(shù)據(jù)（觀看量、互動率、打賞收益等），分析優(yōu)化運營策略，達成業(yè)績目標(biāo)； 4. 協(xié)調(diào)主播與平臺資源，策劃活動、PK賽等，增加曝光及流量； 5. 處理主播日常問題，維護主播關(guān)系，協(xié)助解決直播中的突發(fā)情況。 任職要求： 1. 經(jīng)驗要求：1年以上直播/短視頻行業(yè)運營經(jīng)驗，熟悉娛樂主播生態(tài)及平臺規(guī)則； 2. 技能要求： - 熟悉主流直播平臺（如抖音、快手、虎牙等）玩法及用戶心理； - 具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略； - 優(yōu)秀的活動策劃和內(nèi)容創(chuàng)意能力，能打造差異化直播內(nèi)容； 3. 能力要求： - 溝通能力強，擅長維護主播關(guān)系，具備團隊協(xié)作意識； - 抗壓能力強，適應(yīng)靈活排班（需跟進晚間/節(jié)假日直播高峰）； 4. 加分項： - 有成功孵化主播案例或MCN機構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先； - 熟悉娛樂行業(yè)資源（如公會、經(jīng)紀(jì)公司等）。 我們提供： - 具備競爭力的薪資+績效提成； - 年輕化團隊，扁平化管理，快速成長空間。