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崗位職責： 1.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等員工異動手續(xù)的辦理； 2.負責公司員工人事檔案的匯集、整理、存檔工作。 3.負責員工勞動合同簽訂、到期管理、續(xù)簽等工作； 4.負責更新員工花名冊； 5.負責員工健康證到期通知、辦理、收集等工作； 6.上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。 任職要求： 1.大專及以上學歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉招聘、員工關(guān)系的實施流程； 3.精通EXCEL、函數(shù)等公式的運用，數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析； 4.具備良好的執(zhí)行能力，能有效推行績效管理制度，并能依據(jù)執(zhí)行的狀況進行及時調(diào)整； 5.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；