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崗位名稱：區(qū)域客戶經(jīng)理 年齡范圍：22-35歲優(yōu)先，35歲以上看實(shí)際情況 學(xué)歷要求：?？埔陨?，本科優(yōu)先，看能力 專業(yè)要求：不限 經(jīng)驗要求：商城運(yùn)營經(jīng)驗，汽車后市場經(jīng)驗優(yōu)先 薪資范圍：10-15K 職位描述： 【崗位職責(zé)】 一、商城運(yùn)營： 1. 負(fù)責(zé)汽車后市場商城的日常運(yùn)營，確保商城的正常運(yùn)作和用戶體驗。 2. 制定并執(zhí)行商城促銷活動，提升客戶活躍度與銷售額。 3. 通過智能客服機(jī)器人、線上客服、電話銷售、直播銷售等多種方式，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提升客戶滿意度和轉(zhuǎn)化率。 4. 通過精準(zhǔn)的客戶畫像和需求分析，制定個性化的營銷策略，最大化私域客戶的需求轉(zhuǎn)化率。 5. 客戶回店安裝服務(wù)跟進(jìn)，提升服務(wù)交付體驗，增加客戶粘性。 二、數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營策略優(yōu)化： 1. 精通數(shù)據(jù)分析工具，定期分析客戶行為、銷售數(shù)據(jù)等，識別潛在的增長機(jī)會和問題。 2. 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化商城運(yùn)營策略，提升客戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率。 3. 監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），如活躍度、轉(zhuǎn)化率、客戶留存率等，確保運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成。 三、跨部門協(xié)作： 1. 與業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)研等部門緊密合作，確保線上線下運(yùn)營緊密協(xié)作，為客戶提供一流的服務(wù)體驗，確保公司業(yè)務(wù)增長。 2. 協(xié)調(diào)產(chǎn)研部門，根據(jù)客戶反饋，推動商城功能優(yōu)化和服務(wù)體驗優(yōu)化，確保業(yè)務(wù)持續(xù)改善。 四、團(tuán)隊管理與體系建設(shè)： 1. 搭建并完善商城運(yùn)營體系，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程，提升團(tuán)隊工作效率。 2. 帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊，制定并執(zhí)行增長目標(biāo)，確保團(tuán)隊業(yè)績的持續(xù)提升。 3. 培訓(xùn)和管理團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊整體能力，確保團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成。 【崗位要求】 1. 情緒穩(wěn)定，善于傾聽，具備出色的溝通能力。 2. 有成功運(yùn)營商城的案例，能夠展示具體的增長成果。 3. 精通線上客戶溝通，能熟練使用智能客服機(jī)器人、電話銷售、直播銷售等多種客戶服務(wù)方式。 4.. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL、Python等），能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 5. 具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠有效處理客戶需求和問題。 6. 具備較強(qiáng)的項目管理能力，能夠同時處理多個任務(wù)并確保按時交付。 個人素質(zhì)： 1. 結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力。 2. 具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠應(yīng)對快速變化的市場環(huán)境。 3. 具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門協(xié)同工作。 加分項： 熟悉汽車配件行業(yè)，了解輪胎及相關(guān)產(chǎn)品的市場需求和客戶痛點(diǎn)優(yōu)先。4S店售后服務(wù)經(jīng)理和途虎、天貓、京東養(yǎng)車區(qū)域督導(dǎo)優(yōu)先、與4S店合作汽車配件銷售者優(yōu)先。