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工作職責：
1、制度與合規(guī)保障：構(gòu)建迭代行政、人事制度并督導執(zhí)行，統(tǒng)籌審計、巡視整改，查處考勤、印章違規(guī)；
2、人事管理：全流程辦人事手續(xù)，設計考勤績效聯(lián)動薪酬，管控子公司人事及財務派駐；
3、行政事項：規(guī)范非經(jīng)營資產(chǎn)采管與盤點，組織例會、協(xié)跨部門，對接商業(yè)物業(yè)；
4、印章與檔案管理：保管公司章、合同章，審批用印并留痕；歸檔合同、政府批文等檔案，搭建電子化檢索系統(tǒng)。
5、政企協(xié)同：對接政企申報補貼資質(zhì)，籌備調(diào)研并報數(shù)據(jù)；
6、落實黨建，策劃黨日，管理黨員發(fā)展臺賬。