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更新于 12月12日

人事經(jīng)理

8000-10000元
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
劃重點(diǎn):側(cè)重薪酬績(jī)效,統(tǒng)籌管理
崗位職責(zé):
1、組織搭建企業(yè)的人力資源管理體系并實(shí)施(包含部門及人員崗位職責(zé)、人員編制、轉(zhuǎn)正與晉升發(fā)展通道、績(jī)效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實(shí)施)。
2、負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化人力資源的管理制度和工作流程,監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行情況:(1)招聘管理:完成招聘任務(wù),適時(shí)改進(jìn)企業(yè)的招聘體系和招聘流程、分析行業(yè)人才狀況
(2)人才培訓(xùn)與發(fā)展:建立并完善企業(yè)的人才引進(jìn)渠道、人才選拔機(jī)制和人才培訓(xùn)機(jī)制,構(gòu)建穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的人才管理體系;
(3)員工關(guān)系:建立良好的勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與控制;
(4)薪酬績(jī)效:全面負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效方案制定、統(tǒng)籌等工作,根據(jù)企業(yè)情況完善企業(yè)績(jī)效管理工作,并實(shí)施以及進(jìn)行薪酬核算。
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動(dòng)組織、策劃和安排。
4、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)。
5、辦公室行政各項(xiàng)事務(wù)管理推進(jìn)。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)和行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事行政各項(xiàng)工作,統(tǒng)籌能力強(qiáng);
3、具有良好的敬業(yè)精神與責(zé)任感,處事耐心、穩(wěn)重、正直、有原則性;
4、有良好的執(zhí)行力,擅長(zhǎng)溝通與人際關(guān)系協(xié)調(diào)處理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),有良好的抗壓能力。

工作地點(diǎn)

廣州市黃埔區(qū)科學(xué)城科學(xué)大道中科匯金谷科匯一街五號(hào)501

職位發(fā)布者

鄧露娜/人事行政主管

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專注于醫(yī)藥大健康領(lǐng)域,旨在為國(guó)內(nèi)外品牌藥企提供產(chǎn)品代理,運(yùn)營(yíng)推廣,銷售流通,全案營(yíng)銷在內(nèi)的綜合興大健康企業(yè)。集團(tuán)下轄十?dāng)?shù)家公司,多年來(lái),公司為行業(yè)內(nèi)100余家藥品生產(chǎn)企業(yè)提供過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù),其中不乏哈藥集團(tuán),仁和藥業(yè),羅浮山國(guó)藥,昆中藥等優(yōu)秀企業(yè)。集團(tuán)深耕行業(yè)多年,沉淀成熟方法論與標(biāo)桿案例,整合上下游資源矩陣,配合被全鏈路服務(wù)團(tuán)隊(duì),具備戰(zhàn)略企劃X創(chuàng)意創(chuàng)意制作X精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)X流通管理能力,為客戶提供從策略到執(zhí)行的一站式定制解決方案。
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