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更新于 12月1日

企業(yè)管理經理

1-1.5萬·15薪
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)戰(zhàn)略咨詢新能源投資/融資
崗位職責:
1.經營計劃管理
? 牽頭制定區(qū)域年度經營計劃,明確業(yè)務目標(營收、利潤等)、資源分配(資金/人力)及關鍵行動路徑,確保與集團戰(zhàn)略對齊;
? 監(jiān)控計劃執(zhí)行偏差,定期向管理層提交滾動預測與調整建議。
2.組織效能提升
? 開展組織診斷(如流程冗余度、授權效率分析),優(yōu)化區(qū)域及下屬公司架構與分級授權體系;
? 主導關鍵流程制度標準化(如跨部門協(xié)作機制),縮短決策鏈條。
3.績效管理閉環(huán)
? 設計區(qū)域及下屬公司組織績效方案(KPI權重、挑戰(zhàn)值設定),聯(lián)動HR推動考核結果應用于薪酬/晉升;
? 針對未達標指標,牽頭根因分析并制定改進計劃。
4.公司治理與管控
? 健全合資公司治理架構(股東會/董事會章程修訂),規(guī)范"三會"議事規(guī)則與決議執(zhí)行跟蹤;
? 審核下屬公司重大事項(如股權變更、章程修訂)的合規(guī)性。
5.經營問題攻堅
? 對問題公司(如連續(xù)虧損、現(xiàn)金流緊張)開展專項診斷,輸出扭虧/重組方案并推動落地;
? 建立區(qū)域經營紅黃藍預警機制,定期輸出風險清單。
任職要求:
一、學歷院校 :統(tǒng)招本科及以上學歷,且畢業(yè)于985/211/雙一流院校 ,企業(yè)管理、經濟類碩士學歷者優(yōu)先考慮
二、核心能力與經驗要求
(一)工作經驗
需具備8年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃或集團級運營管理相關工作經驗,且其中至少3年有參與組織變革項目或企業(yè)扭虧專項工作的經歷(需能提供項目參與證明或成果案例)。
(二)知識與技能
1. 戰(zhàn)略工具應用:精通BLM(業(yè)務領先模型)、BSC(平衡計分卡)等主流戰(zhàn)略管理工具,能獨立運用工具完成戰(zhàn)略拆解、目標制定與復盤;
2. 問題解決能力:具備從業(yè)務診斷、問題分析、方案設計到落地執(zhí)行的全鏈條閉環(huán)解決能力,能應對復雜業(yè)務場景下的核心訴求。
(三)基礎技能
辦公工具:熟練使用Office全套軟件(尤其是Excel數(shù)據處理、PPT戰(zhàn)略匯報文檔制作、Word方案撰寫),能高效完成數(shù)據可視化與專業(yè)文檔輸出。
三、個人素質與特殊要求
(一)核心素質
1. 結果導向:以目標達成為核心,具備清晰的成果交付意識,能主動推動工作落地;
2. 抗壓能力:可適應高強度、快節(jié)奏工作場景,在復雜項目推進中保持高效執(zhí)行力;
3. 溝通協(xié)調:擅長跨層級溝通(含高層決策層、中層執(zhí)行層、基層業(yè)務端),能快速對齊需求、化解協(xié)作壁壘。

工作地點

深圳羅湖區(qū)中國燃氣

職位發(fā)布者

劉玲/人事經理

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