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工作職責：
1. ??負責部門招聘網(wǎng)站的運營，在部門招聘平臺發(fā)布招聘信息，完成面試前的溝通介紹
2. ??幫助部門主管進行新人初次面試登記，協(xié)助新人崗前培訓準備，給部門新人辦理上崗下號手續(xù)。到場面試成功獎勵50元/人
3. ??每天統(tǒng)計匯報入司3個月以內(nèi)新人當日工作成果并匯報經(jīng)理，面談邀約數(shù)據(jù)信息（通話數(shù)量，邀約成功數(shù)量）落實活動量管理
4. ??每天參加早會，進行部門考勤記錄
5. ??助理群公布信息上傳下達，涉及到每個伙伴的具體通知，要及時通知到個人。
6. ??完成經(jīng)理交辦其他的工作
7. ??工作時間早9晚6 雙休，不遲到早退
任職要求：
1. ??年齡20-50，大專及以上學歷
2. ??對待工作有責任心、有團隊服務意識
3. ??性格外向開朗，擅于溝通表達和協(xié)調(diào)
待遇：
試用期4000加獎金，轉(zhuǎn)正后5000加獎金