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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)崗位的招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)。重點(diǎn)支持銷(xiāo)售等一線(xiàn)崗位的快速招聘，確保人員及時(shí)到崗。 2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，確保流程合規(guī)。維護(hù)員工檔案，定期更新人力信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。處理員工咨詢(xún)及基礎(chǔ)勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)助營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。 3、協(xié)調(diào)組織新員工入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。跟蹤培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專(zhuān)業(yè)能力。 4、策劃并執(zhí)行員工活動(dòng)（如團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等），提升員工歸屬感。宣導(dǎo)公司價(jià)值觀，推動(dòng)企業(yè)文化落地。 任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、具有1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，有共享經(jīng)濟(jì)、酒店或洗滌行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、熟悉招聘全流程，能撰寫(xiě)崗位JD、進(jìn)行面試評(píng)估與Offer談判。熟練使用辦公軟件（Excel/PPT/Word）及HR系統(tǒng)（如釘釘?shù)龋?，了解勞?dòng)法及相關(guān)政策，具備基礎(chǔ)員工關(guān)系處理能力。 4、具備跨部門(mén)協(xié)作解決問(wèn)題的能力，高效處理事務(wù)性工作且注重細(xì)節(jié)，有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。具備員工培訓(xùn)或企業(yè)文化活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間： 周一至周五（周末雙休，法定節(jié)假日正常休息） 上午9：00-12：00，下午1：30-6：00 工作地點(diǎn)： 成都市蛟龍工業(yè)港雙流園區(qū)清江路88號(hào)