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更新于 6月30日

行政專員

4000-5000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

熟悉操作辦公軟件內(nèi)勤管理固定資產(chǎn)管理采購(gòu)事務(wù)計(jì)算機(jī)軟件辦公用品/設(shè)備
1.負(fù)責(zé)文檔整理、歸檔和保管。 2.安排會(huì)議,準(zhǔn)備相關(guān)資料。 3.接待訪客,進(jìn)行初步咨詢和引導(dǎo)。 4.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理。 5.協(xié)助董事長(zhǎng)完成文件的打印和部門領(lǐng)導(dǎo)交待的其他行政事務(wù)。 6.負(fù)責(zé)員工考勤匯總及核算工資。 7.熟練操作辦公軟件和辦公設(shè)備 早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn),午休1小時(shí)。 按國(guó)家法定節(jié)假日休息。

工作地點(diǎn)

重慶市-渝北區(qū)-星光大道82號(hào)406

職位發(fā)布者

陳女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo重慶新喜來生物科技有限公司
公司主要由幾位自然人合伙設(shè)立的生物科技有限公司,初始注冊(cè)資本1000萬元人民幣。公司股東從事酵素研究生產(chǎn)多年,目前擬與中國(guó)酵素研究院、中國(guó)成都酵素研究院、西南農(nóng)業(yè)大學(xué)“酵素研究”團(tuán)隊(duì)等合作,主要從事果蔬、藥用草本植物發(fā)酵素技術(shù)研究、研發(fā)成果轉(zhuǎn)化、工藝化生產(chǎn)、銷售、保健功能產(chǎn)品試驗(yàn)實(shí)踐、果蔬、藥用草本植物基地培育等工作入手,全產(chǎn)業(yè)鏈擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。一、公司產(chǎn)品公司主要產(chǎn)品有銀杏酵素、刺梨酵素、枸杞酵素、桑椹酵素、枳椇酵素等產(chǎn)品,還將進(jìn)一步開發(fā)更多果蔬酵素和中草藥草本酵素,生產(chǎn)更多具有特殊功能的酵素產(chǎn)品和飲料產(chǎn)品。二、公司市場(chǎng)托展公司堅(jiān)持市場(chǎng)第一原則,在公司設(shè)立前5年擬在全國(guó)24個(gè)省(直轄市)設(shè)立以線下銷售網(wǎng)點(diǎn)為主、線上銷售為輔的雙線銷售模式,為廣大消費(fèi)群體貼身服務(wù),爭(zhēng)取在五年期內(nèi)擁有固定消費(fèi)客戶數(shù)千萬人,銷售收入數(shù)億元、稅收過億元,解決就業(yè)人員達(dá)千人的企業(yè)規(guī)模。三、生產(chǎn)基地建設(shè)公司堅(jiān)持規(guī)劃優(yōu)先原則,擬在果蔬、草本藥用植物豐富的新疆、云南、貴州、廣西規(guī)劃建設(shè)生產(chǎn)基地,實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)能30000噸、年生產(chǎn)3600萬瓶的目標(biāo)。之后根據(jù)市場(chǎng)需求陸續(xù)擴(kuò)大產(chǎn)能。同時(shí)借助與研究院、大中院校深度合作,在食用酵素產(chǎn)品的基礎(chǔ)上向功能飲料、特種功能飲品等深度發(fā)展,把產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)做大,為人類健康事業(yè)作出更大更好貢獻(xiàn)。四、以科技為引領(lǐng),推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展公司堅(jiān)持科技創(chuàng)新,加大科技研發(fā)投入,擬在2年內(nèi)建立國(guó)家級(jí)水平實(shí)驗(yàn)一個(gè),檢測(cè)室4個(gè),高級(jí)科研人員40人以上,專業(yè)檢測(cè)人員30人以上,從嚴(yán)控制生產(chǎn)環(huán)節(jié),把產(chǎn)品基礎(chǔ)元素含量在最佳狀態(tài),真實(shí)突出產(chǎn)品功能性、保健性、健康性,做可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)品、做良心產(chǎn)品、做消費(fèi)者放心產(chǎn)品。五、堅(jiān)持人才優(yōu)先戰(zhàn)略,不斷儲(chǔ)備高端人才公司始終堅(jiān)持以人為本、人才興企理念,充分發(fā)揮人的專業(yè)性、智慧性、經(jīng)驗(yàn)性、特長(zhǎng)性對(duì)應(yīng)合適工作崗位,努力調(diào)動(dòng)員工自覺挖潛能力,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展增添新動(dòng)力。公司堅(jiān)持以高收入、高責(zé)任對(duì)應(yīng)掛鉤,以理想收入激發(fā)員工工作激情,讓每個(gè)員工把公司工作當(dāng)成個(gè)人工作來對(duì)待,把員工的命運(yùn)與企業(yè)命運(yùn)緊緊聯(lián)為一體,促進(jìn)公司做強(qiáng)做大可持續(xù)向好發(fā)展。
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