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更新于 8月28日
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舉報(bào)

香港身份規(guī)劃顧問

8000-12000元
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個人客戶渠道銷售網(wǎng)絡(luò)銷售電話銷售移民顧問咨詢服務(wù)
香港身份規(guī)劃顧問
一、崗位職責(zé)
  1. 客戶開發(fā)與溝通：充分利用公司提供的精準(zhǔn)客戶資源，通過電話、微信、面談等多種方式與客戶保持高頻且有效的溝通。。
  1. 需求分析與方案定制：深入挖掘客戶背景信息，包括但不限于學(xué)歷水平、工作經(jīng)歷、資產(chǎn)狀況、家庭結(jié)構(gòu)、移民目的及未來發(fā)展規(guī)劃等。基于對客戶需求的精準(zhǔn)把握，結(jié)合香港優(yōu)才計(jì)劃、高才計(jì)劃、專才計(jì)劃、留學(xué)進(jìn)修移民等不同政策要求及特點(diǎn)，為客戶量身定制專屬的香港身份規(guī)劃解決方案，并提供專業(yè)、詳盡的香港移民政策咨詢服務(wù)，確?？蛻羟逦私飧鞣桨傅膬?yōu)劣及實(shí)施路徑。
  1. 服務(wù)優(yōu)勢推介與簽約轉(zhuǎn)化：全面、清晰地向客戶闡述公司在香港身份規(guī)劃服務(wù)方面的獨(dú)特優(yōu)勢，如豐富的成功案例、專業(yè)高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、個性化的服務(wù)流程等。針對客戶對服務(wù)內(nèi)容、辦理流程、費(fèi)用等方面的疑慮，進(jìn)行耐心、細(xì)致的解答，通過專業(yè)的銷售技巧與溝通能力，引導(dǎo)客戶順利簽約，完成銷售目標(biāo)。
  1. 申請跟進(jìn)與服務(wù)協(xié)調(diào)：在客戶簽約后，緊密跟進(jìn)整個申請流程，定期向客戶反饋申請進(jìn)展情況，及時處理客戶在申請過程中提出的疑問和問題，為客戶提供全方位的服務(wù)支持，提升客戶服務(wù)體驗(yàn)。
  1. 客戶關(guān)系維護(hù)與拓展：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期對已簽約客戶進(jìn)行回訪，收集客戶反饋意見，及時解決客戶問題，不斷提升客戶滿意度。通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促進(jìn)客戶進(jìn)行二次合作或轉(zhuǎn)介紹新客戶，實(shí)現(xiàn)客戶資源的深度挖掘與拓展。
二、任職要求
  1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)者更佳。
  1. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備 3 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售面談經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。擁有海外留學(xué)、移民行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或在銀行從事大客戶服務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，將予以重點(diǎn)關(guān)注。
  1. 專業(yè)技能：
    • 熟悉香港各類移民政策及辦理流程，能夠準(zhǔn)確解讀政策條款并應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù)中。
    • 擁有較強(qiáng)的客戶需求分析能力與問題解決能力，能夠根據(jù)客戶實(shí)際情況制定合理可行的解決方案，并應(yīng)對申請過程中出現(xiàn)的各種問題。
    • 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與公司內(nèi)部各部門協(xié)同工作，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
  1. 綜合素質(zhì)：
    • 結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與執(zhí)行力，能夠承受較大的業(yè)績壓力，積極主動地完成銷售任務(wù)。
    • 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識、新技能，適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境與政策要求。
    • 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)道德與服務(wù)意識，注重客戶隱私保護(hù)，維護(hù)公司良好形象。
    • 有高凈值客戶資源者優(yōu)先考慮。
三、薪資福利
  1. 薪資構(gòu)成：
    • 無責(zé)底薪：4500 元 / 月+1500績效，試用期兩個月，優(yōu)秀者可以提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后有績效工資，績效工資根據(jù)個人能力與工作經(jīng)驗(yàn)面議確定具體金額。
    • 高提成：按單提成，根據(jù)業(yè)務(wù)類型與簽約金額提成比例，綜合收入上不封頂。
  1. 福利待遇：
    • 社保福利：入職即購買五險一金，為員工提供全面的社會保障。
    • 假期福利：按照國家法定節(jié)假日放假，員工享有帶薪年假、病假等各類法定假期。
    • 培訓(xùn)與晉升：公司提供完善的培訓(xùn)體系，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等，幫助員工快速成長。同時，設(shè)有明確的晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機(jī)會晉升為團(tuán)隊(duì)主管、經(jīng)理等管理職位，或成為資深顧問專家。
    • 團(tuán)隊(duì)活動：定期組織豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動，如戶外拓展、旅游、聚餐、生日會等，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感。
    • 節(jié)日福利：在春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，表達(dá)公司對員工的關(guān)懷。

工作地點(diǎn)

深圳羅湖區(qū)蔡屋圍金龍大廈1902

職位發(fā)布者

胡韓剛/人事經(jīng)理

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