一、崗位職責(zé):
(1)供應(yīng)商管理:
1、負(fù)責(zé)評(píng)估和篩選合適的供應(yīng)商,建立長期穩(wěn)定的供應(yīng)商資源。
2、維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,定期溝通,拜訪。
3、對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行績效考核(考核包含質(zhì)量,價(jià)格,交期,賬期),必要時(shí)淘汰不良供應(yīng)商。
4、建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,確保信息準(zhǔn)確,及時(shí)更新。
(2)采購訂單管理
1、管理與審核采購訂單與合同條款,保護(hù)公司權(quán)益。
2、對(duì)采購的產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)格及成本分析,為公司控制好成本。
3、負(fù)責(zé)異常采購訂單的處理與解決,并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。
4.對(duì)公司的在售品類制定質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),便于同事驗(yàn)貨。
5.跟蹤訂單的進(jìn)度,保證在約定的采購時(shí)間內(nèi)完成發(fā)貨。
(3)0-1團(tuán)隊(duì)搭建
1、明確目標(biāo)和定位能力:根據(jù)團(tuán)隊(duì)的性質(zhì)和需求,設(shè)定短期、中長期的目標(biāo)。
2、選人與分工能力:能夠選擇合適的團(tuán)隊(duì)成員,注重團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。
二、崗位福利:
1.繳納五險(xiǎn)
2.周休1天?包午餐?住房補(bǔ)貼?節(jié)假日福利及帶薪休假?完善晉升體制
3.團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì):強(qiáng)大的供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)?優(yōu)秀精英團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)