崗位職責：
1、全面負責邀約中心的日常運營管理，制定并優(yōu)化客戶邀約流程、話術(shù)和方案，提高客戶到訪率和簽約轉(zhuǎn)化率。
2、組建、培訓及團隊管理，提升團隊整體執(zhí)行力與業(yè)務能力。
3、根據(jù)公司發(fā)展和團隊情況，合理制定團隊績效考核方案，監(jiān)督執(zhí)行并定期復盤，確保完成公司業(yè)績指標。
4、協(xié)調(diào)與律師部等團隊的對接溝通，確?？蛻舻皆L后的服務銜接順暢，確保業(yè)務順利開展。
任職要求：
1、男女不限，35-45歲（條件優(yōu)秀可放寬至30歲）。
2、本科及以上學歷（條件優(yōu)秀可以放寬至大專學歷），法學專業(yè)優(yōu)先。
3、有百人規(guī)模團隊管理經(jīng)驗，有大型銷售、呼叫中心、金融、地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先。
4、有良好的溝通能力和抗壓能力。
5、城市經(jīng)理可接受出差。
薪酬福利：
1、薪資待遇：面議（綜合收入15-30+W/年）
2、福利體系：五險、帶薪培訓、生日會、節(jié)日福利、團隊聚餐等。