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崗位職責(zé)
1. 系統(tǒng)配置與管理：負(fù)責(zé)企業(yè)微信等OA系統(tǒng)的初始化設(shè)置、權(quán)限分配、流程搭建，確保系統(tǒng)與企業(yè)組織架構(gòu)匹配。
2. 流程設(shè)計與優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，自定義審批流程（如請假、報銷）、表單設(shè)計，并持續(xù)優(yōu)化流程效率。
3. 用戶支持與培訓(xùn)：提供日常技術(shù)支持，編寫操作手冊，組織內(nèi)部培訓(xùn)，解決使用中的問題。
4. 數(shù)據(jù)維護(hù)與安全：管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（部門、員工信息），定期備份數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)安全運行。
5. 跨系統(tǒng)對接（可選）：協(xié)調(diào)與企業(yè)微信集成的其他工具（如CRM、ERP），實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷，計算機軟件相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉主流OA工具，如企業(yè)微信、釘釘、飛書等，了解其后臺配置邏輯（如權(quán)限管理、流程引擎）。
2.掌握用戶權(quán)限分配、數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出、日志監(jiān)控等操作。
3.熟練使用表單設(shè)計工具（如企業(yè)微信的審批模塊），能獨立搭建復(fù)雜審批流。
4.能快速理解各部門需求（如HR的考勤規(guī)則、財務(wù)的報銷標(biāo)準(zhǔn)），轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)配置方案。
5.與HR、財務(wù)、IT等部門緊密配合，推動系統(tǒng)落地。
6.能適應(yīng)企業(yè)微信等工具的快速迭代，掌握新功能（如AI助手、低代碼開發(fā)）。
7.解決系統(tǒng)使用中的常見問題（如流程卡頓、權(quán)限沖突）。
8.加分項
認(rèn)證資質(zhì)：如企業(yè)微信服務(wù)商認(rèn)證、項目管理證書（PMP）。
經(jīng)驗背景：有中小企業(yè)OA系統(tǒng)實施經(jīng)驗，或熟悉企業(yè)微信生態(tài)應(yīng)用（如微盤、會議）。
工作時間：朝九晚六、大小休。
工作環(huán)境：偶爾需要出差或加班