崗位職責:
1.充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢,深耕粵港澳大灣區(qū)/粵東等地人力業(yè)務市場,開拓多元化業(yè)務,包括且不限于人力資源、政企關(guān)系、派遣外包、出海服務、校企合作等;
2.制定公司年度經(jīng)營計劃,并組織落地,在具體工作實施中把握方向,指導重大核心及疑難問題以確保開展順利,并協(xié)同集團相關(guān)部門及合資公司開展有關(guān)業(yè)務工作
3.具有良好的資源整合與合作拓展能力,負責B端、G端客戶的開發(fā),完成公司人力資源解決方案(人力資源外包、培訓、派遣等) 的銷售工作,達成銷售指標;
4.負責每個服務節(jié)點問題的協(xié)助解決,把控項目整體進度,控制應收款額度,確保銷售款項回籠,保證服務價值的實現(xiàn)和客戶滿意度;
7.根據(jù)公司發(fā)展需求,對公司人員進行有效管理,建設(shè)和培養(yǎng)人才、提升團隊整體戰(zhàn)斗力、提高員工綜合素質(zhì)與專業(yè)技能;
8.定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息、分析行業(yè)發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供支持;
9.維護公司品牌形象,不斷提升公司市場競爭力。
任職要求:
1.本科及以上學歷,年齡45歲以下。
2.5年以上同行業(yè)公司高級管理或經(jīng)營管理經(jīng)驗。
3.精通人力資源外包派遣銷售的市場運作,具有商務談判、拓展及資源整合能力; 4.樂觀進取勤奮務實,有較強的抗壓能力,思路清晰、責任心強。具備獨立思考和敏銳的市場洞察力及決策能力。
5.有政府部門資源,具備一定的行業(yè)知名度與影響力。
6.有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同發(fā)展。