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網(wǎng)絡(luò)銷售

6000-12000元
  • 深圳龍華區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶院??蛻?/span>廣告/營銷新媒體互聯(lián)網(wǎng)
工作時(shí)間:9:00-19:30
純邀約崗位:不需要銷售,入職一對一培訓(xùn),公司定期組織專業(yè)培訓(xùn)。
工作內(nèi)容:呦公司提供資源和提供電話系統(tǒng),主要負(fù)責(zé)通知客戶活動(dòng)內(nèi)容,邀請客戶到指定酒店會(huì)場出席培訓(xùn)活動(dòng)。
只需要電銷,不需要和客戶面對面進(jìn)行營銷,有專業(yè)講師會(huì)場成交。
不需要售后,公司有專業(yè)的售后團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1:年齡18歲以上,不限學(xué)歷
2:善于人溝通,具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,心里素質(zhì)好
工作時(shí)間:
早上9點(diǎn)半到晚上7點(diǎn)半,中午12點(diǎn)-2點(diǎn)休息(半個(gè)小時(shí)游戲環(huán)節(jié))
周日固定休息,法定假日按正常休假
【薪資結(jié)構(gòu)】:無責(zé)底薪+全勤+成交金額的6-10個(gè)點(diǎn)提成+月度獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+其他優(yōu)秀獎(jiǎng)不封頂
【基本福利】入職當(dāng)月購買深圳本地社保,簽署正規(guī)勞務(wù)合同
【福利超多】每月聚餐團(tuán)建,定時(shí)下午茶,員工生日會(huì),帶薪年假,過年春節(jié)一個(gè)月。法定假日,節(jié)日禮品福利等。
激勵(lì)獎(jiǎng)、階梯獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、春節(jié)紅包、拿獎(jiǎng)金禮品拿到手軟
超級員工:住房補(bǔ)助1000元+免費(fèi)午餐 優(yōu)秀員工:免費(fèi)午餐
公司團(tuán)隊(duì):本公司00 90后小伙伴,上班工作輕松休閑,氛圍好。不會(huì)鉤心斗角、更多的是同步提升自我!
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工作地點(diǎn)

深圳市-龍華區(qū)-龍環(huán)三路266號(hào)L401

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市縱恒信息技術(shù)有限公司
公司氛圍很好公司年輕人多,扁平化管理,類似外企的工作氛圍1?公司氛圍很好,大家都是平等的交流,沒有上下級的距離感。在同一桌吃飯的可能有:基層員工、主管、經(jīng)理、總監(jiān)等等,在公司也是直呼領(lǐng)導(dǎo)的英文名。2?工作大多是任務(wù)制,領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)每天盯著你在干什么,只要把安排下去的工作做完就好。3?不加班,工作做完及時(shí)走人。沒有加班文化,不會(huì)為了“努力工作”而加班。有時(shí)候我們還在公司,領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)走人了;有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)沒走,我們走了,經(jīng)過他旁邊還會(huì)say bye!2、部門氛圍很好,相處起來很輕松1?同事的之間都很友好,有問必答不藏私,樂于助人。2?辦公室的氛圍很好,我們每天都會(huì)分享蛋糕、零食和水果。人手一份,你有我有大家有。我們上司有吃的必給我們帶一份,我們有吃的也一定會(huì)跟他分享。3?同事之間互幫互助、和諧友好、輕松愉快的工作氛圍能夠幫人更快地熟悉工作任務(wù),適應(yīng)新環(huán)境。3、其他一些細(xì)節(jié)1?辦公室工位很舒服我們每個(gè)人都有屬于自己的工位,寬敞明亮。而且椅子不僅坐著舒服,還是可以調(diào)節(jié)的。在中午休息的時(shí)候可以把椅子放倒,直接躺在椅子上休息,這樣既有椅子又有床,一舉兩得!2?飲水機(jī)隨處可見辦公室大概十米的距離就有一個(gè)飲水機(jī),飲水機(jī)隨處可見,不會(huì)說處于一個(gè)無水可喝的狀態(tài)。3?紙巾和洗手液永遠(yuǎn)充足公司很大方!我們衛(wèi)生間的紙巾和洗手臺(tái)的洗手液永遠(yuǎn)是充足的,沒有了會(huì)及時(shí)更換補(bǔ)充,不會(huì)說存在有洗手液兌水或者紙巾斷供的情況。4、員工關(guān)懷做得好1?新員工接offer時(shí),會(huì)分享公司周邊的租房信息。打破員工的信息差,打消員工對未知環(huán)境的恐慌。2?員工入職一段時(shí)間后,會(huì)定期跟進(jìn)員工的工作情況,詢問有什么困難?聽取員工的反饋和意見。
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