崗位職責(zé):
1. 全面運營管理與戰(zhàn)略統(tǒng)籌
- 全面負責(zé)公司整體運營管理工作,依據(jù)集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方向,制定智能衣家項目的中長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃,確保
“線下無人終端門店 + 線上智能定制系統(tǒng) + 智能供應(yīng)鏈” 一體化平臺的高效推進與落地。
- 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各中心工作,優(yōu)化資源配置,保障公司在 3D 測量、AI 算法、大數(shù)據(jù)分析等前沿技術(shù)應(yīng)用上的領(lǐng)先性和產(chǎn)權(quán)申報,實現(xiàn)全流程數(shù)字化閉環(huán)的高效運營,推動服裝定制行業(yè)智能化升級。
2. 智能研發(fā)中心管理
- 主導(dǎo)智能研發(fā)中心的工作規(guī)劃與發(fā)展,聚焦 3D 量體、AI 算法、量子分析算法等核心技術(shù)的迭代創(chuàng)新,打造技術(shù)護城河。
- 建立技術(shù)研發(fā)激勵機制,推動團隊攻克關(guān)鍵技術(shù)難題,確保自研系統(tǒng)技術(shù)底層研發(fā)、應(yīng)用軟件開發(fā)等工作與市場需求緊密結(jié)合,提升公司技術(shù)競爭力
3. 運營管理中心管理
- 負責(zé)運營管理中心的統(tǒng)籌工作,優(yōu)化線上線下一體化運營流程,推動 “無人終端門店 + 線上智能下單定制系統(tǒng)” 的高效協(xié)同。
- 制定運營標準與規(guī)范,提升 “測量 - 設(shè)計 - 生產(chǎn) - 交付” 全鏈路的運營效率,保障客戶個性化私享定制的良好體驗,提高客戶滿意度與忠誠度。
4. 柔性供應(yīng)鏈中心管理
- 統(tǒng)籌柔性供應(yīng)鏈中心的建設(shè)與運營,打造高效靈活的供應(yīng)鏈體系,支撐 “測量 - 設(shè)計 - 生產(chǎn) - 交付” 的智能生態(tài)閉環(huán)。
- 優(yōu)化供應(yīng)鏈智能排產(chǎn)與訂單履約流程,實現(xiàn) “降本增效”,確保供應(yīng)鏈能夠快速響應(yīng)市場需求,提升公司在服裝定制行業(yè)的供應(yīng)鏈競爭力。
5. 招商推廣中心與全國渠道拓展
- 領(lǐng)導(dǎo)招商推廣中心的工作,制定全國渠道拓展策略與招商計劃,拓展線下無人終端門店及合作伙伴網(wǎng)絡(luò),擴大品牌市場覆蓋范圍。
- 組織開展品牌推廣活動,傳遞 “科技驅(qū)動時尚定制” 的品牌理念,提升智能衣家在全國范圍內(nèi)的知名度與美譽度,增強品牌在服裝定制行業(yè)的影響力與話語權(quán)。
- 建立渠道管理體系,對全國渠道進行有效管理與維護,保障渠道的穩(wěn)定運營與持續(xù)發(fā)展,推動公司業(yè)務(wù)的規(guī)?;瘮U張。
6. 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
- 搭建與公司發(fā)展相匹配的組織架構(gòu),重點加強智能研發(fā)、運營管理、柔性供應(yīng)鏈、招商推廣等領(lǐng)域的團隊建設(shè),吸引與培養(yǎng)專業(yè)人才。
- 建立人才發(fā)展體系,提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力,打造一支兼具技術(shù)實力與市場拓展能力的復(fù)合型團隊,為公司發(fā)展提供人才支撐。
7. 外部協(xié)同與資源整合
- 代表公司與行業(yè)協(xié)會、合作伙伴、政府部門等外部機構(gòu)建立良好關(guān)系,加強技術(shù)交流與合作,整合內(nèi)外部資源,推動產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。
- 利用集團在行業(yè)內(nèi)的核心引領(lǐng)地位,積極參與行業(yè)標準制定,提升公司在行業(yè)內(nèi)的地位與影響力,為公司全國渠道拓展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
任職要求?:
1. 本科及以上學(xué)歷,服裝、管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,10 年以上知名行
業(yè)品牌或科技型企業(yè)高管經(jīng)驗,其中至少 5 年以上快消行業(yè)、科技智能、招
商運營、供應(yīng)鏈管理或全國渠道拓展相關(guān)經(jīng)驗。?
2. 熟悉 3D 測量、AI 算法、大數(shù)據(jù)分析等前沿技術(shù)在服裝行業(yè)的應(yīng)用,具備
戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力,能精準把握行業(yè)發(fā)展趨勢。?
3. 擁有豐富的全國渠道拓展與招商管理經(jīng)驗,成功主導(dǎo)過大規(guī)模渠道布局項
目,具備優(yōu)秀的市場開拓能力與資源整合能力。?
4. 具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)與人才培養(yǎng)能力,能有效搭建并管理跨部門團隊,推
動高效協(xié)作。?
5. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與決策能力,能妥善處理與外部機構(gòu)的關(guān)系,為
公司發(fā)展爭取有利資源。