一、崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合業(yè)務發(fā)展需求，制定中長期技術發(fā)展規(guī)劃以及技術可行性分析和實際落地，分析無人定制APP相關核心產品、項目的業(yè)務需求，制定技術路線，編寫系統(tǒng)方案、研發(fā)方案和規(guī)劃，設計產品系統(tǒng)架構，持續(xù)完善研發(fā)部門技術平臺。
2、研發(fā)計劃實施：;負責研發(fā)計劃的實施與進度控制管理，帶領團隊完成需求管理、技術研發(fā)、測試、配置管理、發(fā)布、支持等工作。
3、研發(fā)預算與資源管理?：負責云平臺和公司網絡全面管理，編制IT年度預算計劃，合理分配研發(fā)資源，控制項目成本。
4、APP框架開發(fā)與優(yōu)化?：主導公司APP技術架構設計，包括前端框架、后端服務和數據存儲方案、評估并引入新技術，制定技術規(guī)范，包括代碼標準、接口協(xié)議和安全要求。
5、性能優(yōu)化?：負責源代碼優(yōu)化、APP性能調優(yōu)，包括啟動速度、內存管理，建立性能監(jiān)控體系，實現(xiàn)關鍵指標的可視化監(jiān)控，解決高并發(fā)場景下的技術難題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定性?。
6、安全與質量保障?：設計APP安全防護方案，包括數據加密、權限管理和漏洞防護，建立自動化測試體系，保障代碼質量和發(fā)布穩(wěn)定性。
7、現(xiàn)有系統(tǒng)評估：對現(xiàn)有系統(tǒng)進行評估?，定期審計現(xiàn)有系統(tǒng)架構，識別性能瓶頸和功能缺陷，收集業(yè)務部門反饋，分析系統(tǒng)使用痛點。
8、優(yōu)化實施?：制定系統(tǒng)升級方案，包括技術棧更新、模塊重構和接口優(yōu)化，引入微服務、容器化等現(xiàn)代架構提升系統(tǒng)擴展性，實施數據治理，提升數據質量和分析能力。
9、持續(xù)改進：建立系統(tǒng)健康度評估指標，定期輸出優(yōu)化報告，推動公司現(xiàn)有APP和系統(tǒng)優(yōu)化，實現(xiàn)持續(xù)集成和持續(xù)交付。
10、技術團隊管理：帶領團隊成員按時保質完成開發(fā)任務，組織技術培訓、培養(yǎng)技術人才。
11、技術規(guī)范管理：負責制定開發(fā)規(guī)范及相關管理規(guī)范，建立技術文檔體系，組織內部技術分享，提升團隊整體能力。
12、跨部門協(xié)作與創(chuàng)新：與運營中心緊密合作，提供技術解決方案支持業(yè)務創(chuàng)新，關注行業(yè)技術趨勢，評估AI、5G等新技術在業(yè)務中的應用場景。
二、任職資格
1、教育背景
本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程等相關專業(yè)。
2、工作經驗
5年以上技術開發(fā)經驗，其中至少3年以上技術團隊管理或技術負責人經驗。
必須具備智能制造、工業(yè)互聯(lián)網、服裝CAD/CAM或復雜軟硬件集成項目經驗。優(yōu)先考慮有成功的服裝定制、柔性生產或C2M項目技術落地經驗者。
3、專業(yè)知識與技能
（1）熟練掌握 C++/C#、Java、Python、PHP等常用編程語言中的至少兩種。
（2）掌握計算機視覺、機器學習、優(yōu)化算法，熟練使用各類研發(fā)管理、設計建模與協(xié)同工具。
（3）硬件與系統(tǒng)集成：了解自動化設備、傳感器、PLC控制，具備物聯(lián)網（IoT）架構和系統(tǒng)集成能力。
（4）具有成熟規(guī)范的項目/產品管理經驗，具備開發(fā)規(guī)劃、組織、管理能力。
4. 核心能力
技術領導力：能帶領團隊攻克技術難關，建立技術權威。
系統(tǒng)性思維：具備從業(yè)務到技術的全鏈路視角和系統(tǒng)架構能力。
溝通與協(xié)調：能高效與非技術部門及高層管理者溝通復雜技術問題。
創(chuàng)新與抗壓：對新技術高度敏感，樂于創(chuàng)新，能在高強度下保持輸出。