負(fù)責(zé)公司及分子公司全盤財(cái)務(wù)管控，涵蓋賬務(wù)合規(guī)、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算成本、資金管理等核心工作，深度支撐連鎖門店（VR/娛樂類）運(yùn)營決策，搭建高效財(cái)務(wù)體系，推動(dòng)降本增效與風(fēng)險(xiǎn)防控，同時(shí)負(fù)責(zé)部分人事行政相關(guān)財(cái)務(wù)配套工作。
崗位職責(zé)
1、全盤賬務(wù)與合規(guī)：處理公司及分子公司全盤賬務(wù)，完成匯算清繳、工商公示，監(jiān)控資金收支，優(yōu)化財(cái)務(wù)制度，保障資金安全合規(guī)。
2、 財(cái)務(wù)分析與報(bào)告：編制各周期財(cái)務(wù)分析報(bào)告，搭建分析模型，評(píng)估門店盈利能力，識(shí)別經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議，提供對(duì)標(biāo)分析支持戰(zhàn)略決策。
3、預(yù)算與預(yù)測：參與年度預(yù)算編制，協(xié)調(diào)各部門落地，開展?jié)L動(dòng)財(cái)務(wù)預(yù)測，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略應(yīng)對(duì)市場變化。
4、決策支持：參與重大投資、拓店可行性分析，為定價(jià)、成本優(yōu)化等提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)建議。
5、成本與績效：分析成本結(jié)構(gòu)，推動(dòng)降本增效；協(xié)助設(shè)計(jì)營運(yùn)績效考核體系，評(píng)估考核匹配度。
6、流程與團(tuán)隊(duì)：優(yōu)化財(cái)務(wù)分析工具，提升數(shù)據(jù)自動(dòng)化；協(xié)同門店負(fù)責(zé)人，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)分析能力。
7、資金與庫存：處理合作方、客戶資金結(jié)算，定期盤點(diǎn)文創(chuàng)庫存，核對(duì)采購，確保賬實(shí)相符。
8、外部協(xié)調(diào)與人事行政：對(duì)接銀行、稅務(wù)、工商及盡職調(diào)查；負(fù)責(zé)員工入離職、社保公積金、個(gè)稅申報(bào)、合同管理。
任職要求
1、學(xué)歷職稱：本科及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上零售/連鎖門店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；影院、娛樂、VR體驗(yàn)店背景優(yōu)先。
3、 行業(yè)認(rèn)知：熟悉連鎖（直營/加盟）運(yùn)營模式，具備供應(yīng)鏈成本、門店盈利分析經(jīng)驗(yàn)，對(duì)VR/科技娛樂行業(yè)感興趣。
4、專業(yè)技能：精通Excel、PPT，熟練使用Power BI/Tableau等數(shù)據(jù)分析工具，熟悉金蝶云、用友、ERP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)。
5、綜合能力：數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力強(qiáng)，善于跨部門溝通，具備業(yè)務(wù)思維，職業(yè)操守良好。
6、個(gè)人素質(zhì)：積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)初創(chuàng)公司快節(jié)奏，能承受壓力，可接受門店走訪，具備優(yōu)秀學(xué)習(xí)力和多任務(wù)處理能力。