職位描述:
1、人員招聘招聘平臺(tái)的使用,簡歷篩選,邀約面試,辦理入離職手續(xù),員工考勤管理,人事檔案整理; 對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn),公司的福利及保險(xiǎn);
2、社保、醫(yī)保、公積金,公司相關(guān)證件的申請(qǐng)、保管、異動(dòng)、年審;
3、勞動(dòng)合同、花名冊(cè)更新,加班統(tǒng)計(jì),員工勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止等;
4、辦公、后勤用品的采購、各種水的訂購及訂餐、辦公室花草澆水,來賓來訪接待、各種鑰匙的保管,各種辦公維修的購買及對(duì)接聯(lián)系、物業(yè)方面的交接;
5、發(fā)布通知、員工的報(bào)銷整理、臨時(shí)工用工聯(lián)系及考勤、工資結(jié)算等;
6、銷售報(bào)表的整理,領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
7、工作時(shí)間周一到周五8:00-17:00 ,周末雙休。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。