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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店人事管理工作，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等
2.維護(hù)員工關(guān)系，確保員工滿意度和團(tuán)隊(duì)合作精神
3.執(zhí)行公司人事政策和流程，確保門店人事工作的順利進(jìn)行
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2.能夠有效執(zhí)行公司人事政策和流程
3.具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和應(yīng)變能力