職位描述
一級建造師工程施工
崗位職責(zé)：
1. 制定規(guī)劃： 制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與年度實施計劃。
2. 研發(fā)創(chuàng)新： 領(lǐng)導(dǎo)公司新技術(shù)的研發(fā)與攻關(guān)工作。
3. 團隊管理： 負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)和績效考核。
4. 審批方案： 審核批準(zhǔn)重大項目的技術(shù)方案和設(shè)計圖紙。
5. 制定標(biāo)準(zhǔn)： 建立并維護公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理體系。
6. 解決難題： 決策和處理生產(chǎn)與研發(fā)中的重大技術(shù)難題。
7. 控制成本： 推進技術(shù)降本增效，控制研發(fā)與項目預(yù)算。
8. 確保質(zhì)量： 監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量，解決重大事故。
9. 技術(shù)支持： 為重大項目提供高層級技術(shù)支持。
10. 對外交流： 代表公司進行對外技術(shù)交流與合作。
11. 知識產(chǎn)權(quán)： 負(fù)責(zé)公司專利等知識產(chǎn)權(quán)的申請與管理。
12. 培養(yǎng)人才： 選拔和培養(yǎng)公司核心技術(shù)骨干人才。
2. 研發(fā)創(chuàng)新： 領(lǐng)導(dǎo)公司新技術(shù)的研發(fā)與攻關(guān)工作。
3. 團隊管理： 負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)和績效考核。
4. 審批方案： 審核批準(zhǔn)重大項目的技術(shù)方案和設(shè)計圖紙。
5. 制定標(biāo)準(zhǔn)： 建立并維護公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理體系。
6. 解決難題： 決策和處理生產(chǎn)與研發(fā)中的重大技術(shù)難題。
7. 控制成本： 推進技術(shù)降本增效，控制研發(fā)與項目預(yù)算。
8. 確保質(zhì)量： 監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量，解決重大事故。
9. 技術(shù)支持： 為重大項目提供高層級技術(shù)支持。
10. 對外交流： 代表公司進行對外技術(shù)交流與合作。
11. 知識產(chǎn)權(quán)： 負(fù)責(zé)公司專利等知識產(chǎn)權(quán)的申請與管理。
12. 培養(yǎng)人才： 選拔和培養(yǎng)公司核心技術(shù)骨干人才。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
2. 8年以上工程技術(shù)相關(guān)類工作，并擔(dān)任過技術(shù)管理職位；
3. 熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)體系、了解主流技術(shù)架構(gòu)與系統(tǒng)設(shè)計方法；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)；
5. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)，善于思考和解決問題。
1. 本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
2. 8年以上工程技術(shù)相關(guān)類工作，并擔(dān)任過技術(shù)管理職位；
3. 熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)體系、了解主流技術(shù)架構(gòu)與系統(tǒng)設(shè)計方法；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)；
5. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)，善于思考和解決問題。
工作地點
城關(guān)區(qū)蘭州SOHO大廈
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職位發(fā)布者
徐先生/HR
昨日活躍立即溝通
甘肅西蘭盛達建筑工程有限公司甘肅西蘭盛達建筑工程有限公司成立于2021年，位于甘肅省蘭州新區(qū)，是一家專注于建筑工程施工、工程資料管理及給排水系統(tǒng)設(shè)計與安裝的專業(yè)化企業(yè)。公司以工程施工為核心業(yè)務(wù)，涵蓋工程資料編制、水電設(shè)施安裝、倉儲物流管理等配套服務(wù)，形成完整的建筑工程項目實施體系。企業(yè)依托規(guī)范化的項目管理流程和專業(yè)化的技術(shù)團隊，在工程資料標(biāo)準(zhǔn)化管理、給排水系統(tǒng)施工等領(lǐng)域形成服務(wù)特色。團隊配備工程資料員、給排水工程師等專業(yè)技術(shù)人員，執(zhí)行嚴(yán)格的工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。公司注重員工職業(yè)發(fā)展，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)體系提升團隊專業(yè)能力，為工程項目的規(guī)范實施提供人才保障。成立以來，公司持續(xù)深耕建筑工程領(lǐng)域，通過科學(xué)的管理模式與扎實的技術(shù)能力，逐步積累項目實踐經(jīng)驗。在人員培養(yǎng)方面，建立了涵蓋行政、財務(wù)、工程技術(shù)的多維度成長通道，為員工提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺。
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