一、工作內(nèi)容：
1. 全面負(fù)責(zé)商務(wù)團(tuán)隊的日常運營與管理，包括工作分配、過程指導(dǎo)、團(tuán)隊激勵與氛圍建設(shè)；
2. 分解并落實公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，跟蹤團(tuán)隊目標(biāo)完成進(jìn)度，確保月度、季度及年度銷售任務(wù)高效達(dá)成；
3. 定期組織業(yè)務(wù)復(fù)盤，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，總結(jié)成功經(jīng)驗與改進(jìn)方向，推動持續(xù)優(yōu)化；
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊人才發(fā)展與培訓(xùn)體系，組織實施新員工入職培訓(xùn)與在職員工技能提升計劃，涵蓋產(chǎn)品知識、銷售策略、客戶心理及行業(yè)前沿動態(tài)；
5. 參與制定并推動執(zhí)行團(tuán)隊銷售策略、激勵方案與績效考核制度，激發(fā)團(tuán)隊潛能；
6. 塑造結(jié)果導(dǎo)向、積極協(xié)作的團(tuán)隊文化，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與人員穩(wěn)定性。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備3年以上知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域銷售經(jīng)驗，其中至少1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2. 擁有出色的個人銷售業(yè)績記錄，并具備帶領(lǐng)團(tuán)隊完成或超越業(yè)績目標(biāo)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)高度敏感，善于通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策；
3. 熟悉商務(wù)團(tuán)隊的全周期管理，包括招聘、培訓(xùn)、激勵與績效評估，能熟練運用現(xiàn)代化銷售管理工具與方法；
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力與解決問題能力，富有責(zé)任心與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力。
三、薪資福利:
1、薪資：薪資面議。
2、工作時間9:00 -12:00，13:30-18:00 周末雙休，享受國家法定節(jié)假日及節(jié)日福利，超長帶薪年假。
3、完善的福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、不定時團(tuán)建（聚餐、旅游等）。