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### 一、崗位名稱 **家政經(jīng)紀人（高提成·免開發(fā)·晉升快·資源支持）** ### 二、崗位亮點 你是否渴望高收入，卻苦于不擅長開發(fā)客戶？ 你是否擅長服務(wù)與溝通，希望靠努力和付出換取豐厚回報？ 你是否期待一個公平、快速、資源充足的晉升平臺？ 如果答案是肯定的，那么這里正是你施展才華的舞臺！ ### 三、核心優(yōu)勢 1. **超高提成，收入無上限** - 最高50%高額提成！團隊平均月薪12000+，年薪預(yù)計30萬元以上，具體根據(jù)個人業(yè)績和市場情況調(diào)整。 - 首月薪資不低于1萬元，收入與付出直接掛鉤，上不封頂。 2. **客戶資源無憂，專注服務(wù)轉(zhuǎn)化** - 公司100%提供精準意向客戶資源！無需陌拜、掃樓，省去開發(fā)難題，專注你最擅長的服務(wù)與轉(zhuǎn)化。 3. **晉升快車道，3個月一次機會** - 成熟的晉升體系，能力決定高度，不設(shè)晉升瓶頸。職級提升伴隨基本薪資與獎金增長。 4. **職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)支持** - 公司提供專業(yè)技能培訓(xùn)和個人成長計劃，包括定期行業(yè)研討會，助力快速提升專業(yè)能力。 5. **工作生活平衡，氛圍輕松活力** - 早九晚六，雙休制（每周工作5天，月休八天，可調(diào)休），享受國家法定節(jié)假日。 - 員工團建、聚餐、生日會，舒適辦公環(huán)境，積極向上的團隊伙伴。 ### 四、崗位職責(zé) 1. **客戶需求分析與精準匹配** - 對接公司提供的意向客戶，深入了解服務(wù)類型、時間、質(zhì)量等需求，提供專業(yè)家政解決方案。 - 高效匹配合適的勞動者資源，促成簽約達成銷售目標。 2. **家政服務(wù)人員全流程管理** - 負責(zé)家政服務(wù)人員的招募、面試、培訓(xùn)和考核，確保服務(wù)人員具備專業(yè)技能和服務(wù)標準。 - 建立和維護家政服務(wù)人員數(shù)據(jù)庫，定期更新信息。 3. **客戶關(guān)系深度維護** - 通過接待客戶，溝通需求，建立長期合作關(guān)系。 - 及時處理客戶投訴和反饋，定期跟蹤服務(wù)情況，提供個性化服務(wù)建議，提升客戶滿意度。 4. **業(yè)務(wù)拓展與品牌推廣** - 積極開拓市場，尋找潛在客戶，推廣公司家政服務(wù)產(chǎn)品。 - 參與行業(yè)活動和展會，提升公司品牌知名度和影響力。 ### 五、任職要求 1. **學(xué)歷不限**，有家政行業(yè)、銷售或大型互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，對家政服務(wù)市場有一定了解。 2. **溝通達人，服務(wù)至上**：具備出色的溝通表達能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識，親和力佳，樂于與人交往。 3. **目標導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動**：積極主動，責(zé)任心強，抗壓能力強，心態(tài)穩(wěn)定樂觀（至關(guān)重要），渴望通過努力獲得高回報。 4. **技能要求**：會使用辦公軟件 5. **優(yōu)先考慮**：持有家政服務(wù)行業(yè)相關(guān)證書（如家政經(jīng)紀人資格證書）者。 ### 六、福利待遇 1. **薪資結(jié)構(gòu)**：底薪（3000-6000元）+ 提成（5%-50%）+ 獎金 + 年終獎 + 項目獎金。 2. **社會保障**：入職即繳納五險一金，簽訂正規(guī)勞動合同。 3. **假期福利**：帶薪年假15天、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年度體檢。 4. **食宿安排**：提供免費員工食堂和宿舍，吃住無憂。 5. **發(fā)展空間**：業(yè)務(wù)快速擴張期，公平透明的晉升機制，職級與薪資同步提升。 **如果你厭倦了無休止的客戶開發(fā)，渴望在一個提供資源、重視服務(wù)、回報豐厚、晉升透明的平臺上大展拳腳，請立即聯(lián)系我們！**