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職位描述:
需要坐班，兼職期間表現(xiàn)優(yōu)秀人員可轉(zhuǎn)正
1、獨立負責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘工作，包括需求溝通、簡歷篩選、面試組織及候選人跟進，確保招聘目標達成。
2、拓展和維護招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量;
3、需要坐班
4、支持公司招聘基礎(chǔ)崗位，招聘到崗滿1個月費用核算，目標月薪5000/月，入職目標按不同崗位難度制定。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和招聘渠道；
3、具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同背景的人進行有效溝通，建立良好的合作關(guān)系；
4、具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，能夠承受一定的工作壓力，確保工作任務(wù)的順利完成；
5、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
6、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速熟悉公司的招聘流程和業(yè)務(wù)特點，適應(yīng)團隊的工作節(jié)奏。