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一、核心工作職責(zé)
客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)：精準(zhǔn)識(shí)別潛在客戶需求，制定針對(duì)性溝通策略，建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系；
出差拜訪與談判：根據(jù)市場(chǎng)規(guī)劃，接受長(zhǎng)期全國(guó)范圍內(nèi)出差，實(shí)地拜訪客戶，清晰傳遞公司產(chǎn)品 / 服務(wù)核心價(jià)值，主導(dǎo)商務(wù)談判、合同簽訂及后續(xù)合作落地；
責(zé)任閉環(huán)管理：對(duì)客戶合作全流程負(fù)責(zé)，確保合作條款落地執(zhí)行，處理合作過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題，保障客戶滿意度；
業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人銷(xiāo)售 / 合作目標(biāo)，通過(guò)高效溝通與資源整合，穩(wěn)步推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成，追求業(yè)績(jī)突破。
二、任職核心要求
（一）硬性條件
學(xué)歷背景：雙一流大學(xué)本科及以上學(xué)歷（專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
基礎(chǔ)能力：具備良好的書(shū)面與口頭表達(dá)能力，能精準(zhǔn)高效傳遞信息、化解溝通分歧。
（二）核心素養(yǎng)
為人正直，責(zé)任心極強(qiáng)：堅(jiān)守職業(yè)底線，處事公正透明，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)，不推諉、不敷衍，能以誠(chéng)信態(tài)度對(duì)待客戶與公司；
接受長(zhǎng)期出差：適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)高頻出差節(jié)奏，能獨(dú)立安排出差行程，抗壓能力強(qiáng)，可快速適應(yīng)不同城市的工作與生活環(huán)境；
情緒穩(wěn)定，抗壓性突出：面對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)、客戶異議、業(yè)績(jī)壓力等情況時(shí)，能保持冷靜理性，積極尋求解決方案，不被負(fù)面情緒影響工作推進(jìn)；
上進(jìn)心驅(qū)動(dòng)：有強(qiáng)烈的目標(biāo)感與自我提升意識(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品技能及談判技巧，追求個(gè)人業(yè)績(jī)與職業(yè)能力的雙重成長(zhǎng)；
高效溝通能力：善于傾聽(tīng)客戶需求，精準(zhǔn)表達(dá)核心觀點(diǎn)，能根據(jù)不同客戶類(lèi)型調(diào)整溝通方式，有效處理異議、促成合作，同時(shí)具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)同能力。
三、我們提供
具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系（基本工資 + 高額績(jī)效獎(jiǎng)金 + 出差補(bǔ)貼 + 年終獎(jiǎng)金）；
完善的福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢；
清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：銷(xiāo)售精英→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理，為有能力、有上進(jìn)心的員工提供廣闊晉升空間；
全方位培訓(xùn)支持：入職帶薪培訓(xùn)（產(chǎn)品知識(shí)、談判技巧、客戶管理）+ 在崗一對(duì)一導(dǎo)師帶教 + 定期行業(yè)進(jìn)階培訓(xùn)；