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1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作篩選簡歷，安排面試和發(fā)送offer
2.參與招聘面試的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)流程
3.維護(hù)招聘平臺和社交媒體賬號，更新并提升公司形象
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先
2.人事招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉招聘流程和技巧
3.具備良好的溝通能力，具備敏銳的市場洞察能力和創(chuàng)新意識，熟悉手機(jī)和電腦
4.21-45周歲之間
薪資4000-7000.不加班到點就走
公司氛圍超級好！