崗位職責:
1.合同管理:負責草擬、審核、修改合同,確保合同的合法性、完整性和明確性避免法律風險參與公司與其他商業(yè)單位的商務談判。
2.合規(guī)管理:熟悉掌握法律法規(guī)、行業(yè)政策相關規(guī)定及變化,解讀法規(guī)、新規(guī)對公意識。全面排查公司影響,制定內部合規(guī)制度與流程,開展定期培訓,提升全員合規(guī)執(zhí)行。公司經(jīng)營及海內外項目管理中各環(huán)節(jié)風險點,設計風控策略并監(jiān)督。
3.案件糾紛代表公司應對外部法律糾紛,包含訴訟、仲裁、調解等場景。在勞動爭議、商業(yè)合司違約、侵權索賠等案件中,協(xié)同總法律顧問或外部律師(如有必要)收集證據(jù)分析案情、制定策略,力求勝訴或妥善化解矛盾,降低損失。
4.風險防范識別風險,量身全面梳理公司經(jīng)營流程,挖掘潛在法律風險點,針對識別風險,量身定制防控舉措。
5.內部規(guī)章制度:協(xié)助企業(yè)法律顧問起草或組織審查公司的規(guī)章制度,確保其合法性和合規(guī)性。
6.法律培訓:對公司員工進行法律培訓,提高員工的法律意識和應。
任職要求:
1.研究生學歷及以上,法律相關專業(yè),英語六級,年齡40周歲以下。
2.在律師事務所5年以上工作經(jīng)驗,同時在大型公司擔任法務崗5年以上。