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崗位職責： 1.負責建立公司行政及人力資源管理體系，完善行政及人力資源管理制度，并有效監(jiān)督執(zhí)行。 2.負責處理公司內外重要公文、宣資料，文案、新聞稿件等，保證信息渠道暢通及上傳下達及時到位; 3.負責公司日常行政管理，包括但不限于檔案、車輛、接待、活動組織及策劃，辦公用品等，滿足業(yè)務發(fā)展基本需要; 4.負責組織公司辦公會議及其他會議，根據(jù)會議記錄中重大事項進行跟蹤、檢查及匯報; 5.負責公司資質文件的申報、辦理、維護 6.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘及配置、培訓、績效、薪酬及員工關系管理，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人力資源支持; 7.負責公司企業(yè)文化及團隊建設; 8.領導安排的其它臨時性工作; 任職資格： 1.本科及以上學歷; 2.工商管理及人力資源管理等相關專業(yè); 3.具有3年以上管理崗位工作經(jīng)理; 4.豐富的行政管理和人力資源管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的培養(yǎng)下屬能力和綜合協(xié)調管理能力; 5.工作細致嚴謹，具有前瞻性思維，較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 工作時間：早8點晚5點，周末雙休 職位福利：績效獎金、餐補、五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、定期團建、高溫補貼、采暖補貼