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職位描述： 1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案； 5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理； 6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作； 7、完成其他人事相關(guān)工作。 任職要求: 1、年齡；19-45，能認(rèn)真負(fù)責(zé) 2、 有上進(jìn)心，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，入職有老員工帶 3、熟悉崗位的工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。 感興趣可以投遞簡(jiǎn)歷，會(huì)有專員回復(fù)