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更新于 2025-09-21 00:15:02

泰康HWP急招:服務(wù)高凈值客戶,月薪3W+可實現(xiàn)

1.3-2.6萬
  • 廣州天河區(qū)
  • 珠江新城
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

銷售續(xù)保保險內(nèi)勤養(yǎng)老險理財保險醫(yī)療險養(yǎng)老/孤兒/看護培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)房地產(chǎn)開發(fā)
泰康HWP急招:彈性時間+高傭金,世界500強幫你做健康財富專家
想突破死工資?怕沒資源做不好高端業(yè)務(wù)?擔心轉(zhuǎn)型沒方向?
泰康人壽(連續(xù)8年世界500強)熱招健康財富規(guī)劃師(HWP)——給你客戶資源、免費培訓(xùn)、靈活時間,還能靠服務(wù)中高凈值人群實現(xiàn)收入翻倍,幫你把“職業(yè)焦慮”變成“成長底氣”!
一、你背靠的平臺:不是普通公司,是“大健康+金融”的行業(yè)龍頭
泰康已落地45家泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)&社區(qū)內(nèi)二級康復(fù)醫(yī)院(全國最多)、5大醫(yī)學(xué)中心、拜博口腔等,你談客戶時,能直接帶看養(yǎng)老社區(qū)、對接健康管理資源,不用空口說“保障”;
保險+資管+醫(yī)|養(yǎng)|康|寧三大業(yè)務(wù)打通,比如客戶買了保險,還能幫他規(guī)劃養(yǎng)老床位、預(yù)約專家門診,業(yè)務(wù)范圍比傳統(tǒng)保險崗寬3倍,真正實現(xiàn)人無我有,人有我優(yōu);
HWP是集團“核心項目”,新人入職就有專屬資源傾斜(比如客戶線索、營銷工具、顧問式銷售技巧培訓(xùn)),不用自己從零摸爬滾打。
二、你做的工作:不是“賣保險”,是“幫人提供全生命周期醫(yī)療、養(yǎng)老、保險、法律、稅務(wù)解決方案”
幫客戶搞定“養(yǎng)老+健康+錢”的煩心事
比如:客戶擔心退休后沒地方養(yǎng)老,你幫他對接泰康之家入住資格;客戶有慢性病,你幫他預(yù)約集團合作醫(yī)院的隨訪;客戶想留錢給孩子,你幫他做財富傳承規(guī)劃——每單業(yè)務(wù)都是“解決實際需求”,客戶有法律、稅務(wù)需要,你可以幫他邀請集團法務(wù)、稅務(wù)幫客戶出謀劃策。不是硬推銷。
輕松維護客戶關(guān)系
公司會提供客戶節(jié)日關(guān)懷、健康講座等配套支持,全國養(yǎng)老社區(qū)旅游,你不用自己花錢搞活動;定期更新行業(yè)動態(tài)(比如養(yǎng)老政策、醫(yī)療新趨勢),幫你跟客戶有話聊,不冷場。
三、我們想要這樣的你:經(jīng)驗不限,態(tài)度優(yōu)先
年齡24-50歲:不用怕太年輕沒經(jīng)驗,也不用怕年紀大跟不上(有專屬培訓(xùn)幫你補);
學(xué)歷:本科優(yōu)先,大專也能投(只要你愿意學(xué),我們教你做專業(yè)方案);
經(jīng)驗:有銷售、金融、醫(yī)療背景最好,沒經(jīng)驗也歡迎(接受想從行政/教培/實體/互聯(lián)網(wǎng)/房地產(chǎn)/銀行轉(zhuǎn)型的人);
加分項:能提供個稅記錄(證明你有賺錢能力),但不是硬性要求(優(yōu)秀者可溝通)。
四、你能拿到的:不止工資,是“抗風(fēng)險的收入+長期保障”
收入上不封頂,新人也有安全感
1、前18個月創(chuàng)業(yè)津貼最高16W元/月(哪怕沒開單也有基礎(chǔ)保障);
2、傭金比例比傳統(tǒng)保險崗高15%-20%,還能拿“客戶續(xù)費分成”(做1單長期業(yè)務(wù),未來幾年都有收入);
3、做到管理崗,團隊業(yè)績提成+管理津貼,月入10W+很常見。
4、具體收入模型歡迎面談,收入高到想不到。
福利比很多企業(yè)全
1、補充企業(yè)年金(比普通公司多繳5%-12%)、商業(yè)保險、年度體檢(用集團醫(yī)院資源);
2、還有“長期服務(wù)獎”(現(xiàn)金+泰康之家入住優(yōu)惠),退休后還能享養(yǎng)老社區(qū)優(yōu)先入住權(quán)。
3、也有季度獎、續(xù)保獎
時間自己說了算
1、除了每天1個半小時的早會學(xué)習(xí),每月1次線下培訓(xùn),其他時間不用打卡坐班——接孩子、照顧老人、搞副業(yè)都不耽誤,兼顧工作和生活。
五、為什么選HWP?3個“不踩坑”的理由
不用怕沒客戶:公司每月分配客戶線索(比如有養(yǎng)老需求、想做財富規(guī)劃的人),不用自己跑街陌拜;
不用怕學(xué)不會:新人有1對1導(dǎo)師帶教,30天速成課程(從“怎么談客戶”到“怎么做方案”),還有線上知識庫隨時查;
不用怕沒前途:按HWP基本法,最快3個月升銷售主管,1年升區(qū)域經(jīng)理,路徑清晰,不是“干一輩子基層”。
現(xiàn)在投簡歷,24小時內(nèi)反饋!
如果你想:
→告別“死工資”,靠能力賺高薪;
→不用打卡,靈活安排時間;
→做“受人尊重”的健康財富專家(不是推銷崗);
趕緊投簡歷,或直V我(tanqi2029)——泰康HWP的坑位不多,先到先得!
注:面試當天可參觀泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)樣板間,直觀了解你未來要對接的資源~

工作地點

天河區(qū)廣州周大福金融中心(東塔)35樓

職位發(fā)布者

譚奇/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責(zé)任公司廣東廣州天河營銷服務(wù)部(長河財富部)
泰康人壽保險有限責(zé)任公司企業(yè)基本介紹一、基本信息 1.成立時間泰康人壽成立于1996年,總部位于北京,是泰康保險集團的核心子公司。 2.業(yè)務(wù)領(lǐng)域?人身保險:涵蓋壽險、健康險、意外險、年金險等全生命周期保障產(chǎn)品。?資產(chǎn)管理:通過泰康資產(chǎn)管理公司管理超萬億元資金,投資領(lǐng)域覆蓋國內(nèi)外資本市場及實體經(jīng)濟。?醫(yī)養(yǎng)融合:創(chuàng)新推出"保險+養(yǎng)老+醫(yī)療"生態(tài)閉環(huán),布局高端養(yǎng)老社區(qū)(如北京燕園、上海申園等)。?金融科技:依托數(shù)字化平臺(如泰康在線)提供線上化、智能化服務(wù)。 3.實力與規(guī)模?連續(xù)多年入圍《財富》世界500強,2024年位列第380位。?累計服務(wù)個人客戶超6.3億人,機構(gòu)客戶超40萬家。?在全國設(shè)立39家分公司及2800余家分支機構(gòu),員工隊伍超70萬人。二、核心產(chǎn)品與企業(yè)文化 1.核心產(chǎn)品與服務(wù)?創(chuàng)新保險產(chǎn)品:如"幸福有約"終身養(yǎng)老計劃、"健康尊享"系列重疾險等。?醫(yī)養(yǎng)融合生態(tài):整合保險支付與實體醫(yī)養(yǎng)服務(wù),打造"養(yǎng)老社區(qū)+康復(fù)醫(yī)院"模式。?數(shù)字化服務(wù):線上理賠、智能核保、健康管理APP(如"泰康醫(yī)生")等。 2.企業(yè)價值觀?使命:尊重生命、關(guān)愛民生、回報社會。?核心價值觀:誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏。?經(jīng)營理念:長期主義,聚焦"保險+醫(yī)養(yǎng)康寧"長周期賽道。 3.員工福利與發(fā)展?人才培養(yǎng):提供"泰康學(xué)院"系統(tǒng)化培訓(xùn),覆蓋專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)力提升等。?員工關(guān)懷:健康體檢、節(jié)日福利、彈性工作制等。?職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升通道,鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè)與跨領(lǐng)域輪崗。三、人才期待與企業(yè)愿景 1.期望的人才?具備保險、金融、醫(yī)學(xué)、科技等專業(yè)背景。?擁有客戶導(dǎo)向思維、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。?認同公司"尊重生命"的文化理念,適應(yīng)快速變革的保險行業(yè)。 2.企業(yè)發(fā)展總結(jié)?從單一壽險公司發(fā)展為涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心板塊的大型金融服務(wù)集團。?通過"養(yǎng)老革命"推動行業(yè)升級,重新定義中國中高凈值人群的養(yǎng)老生活方式。?科技賦能業(yè)務(wù),實現(xiàn)服務(wù)效率與客戶體驗雙提升。 3.美好寄語"守護每一個家庭的幸福與健康,讓生命的旅程更有尊嚴與溫度。面向未來,泰康人壽將繼續(xù)以客戶為中心,踐行社會責(zé)任,與時代共成長!"
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