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崗位職責(zé) 1.負責(zé)根據(jù)公司OMO戰(zhàn)略，制定年度招商計劃，拓展線上線下合作伙伴（品牌商戶、服務(wù)商、渠道代理商）； 2.根據(jù)公司現(xiàn)有招商政策完善分層招商政策建設(shè)（如入駐補貼、流量扶持、分潤機制），完成年度招商目標(biāo)達成率≥90%。 3.挖掘并簽約行業(yè)頭部資源，建立KA客戶資源庫（覆蓋零售、餐飲、文旅等垂直領(lǐng)域）； 4.維護現(xiàn)有合作伙伴關(guān)系，挖掘潛在合作伙伴，推動續(xù)約率≥85%，協(xié)助市場主管解決合作糾紛及履約問題。 5.主導(dǎo)優(yōu)化招商SOP（從意向?qū)?、合同簽署到資源落地），縮短簽約周期至≤15天； 6.監(jiān)控招商數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化率、客單價、ROI），輸出月度招商數(shù)據(jù)分析報告。 7.與產(chǎn)品團隊配合，優(yōu)化商戶入駐流程（如API接口打通、后臺管理系統(tǒng)迭代等）； 8.協(xié)同市場部門策劃招商發(fā)布會、行業(yè)峰會等品牌活動。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有3-5年招商經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)大廠（美團/阿里/京東）招商背景者優(yōu)先； 3.面試需提供過往招商案例（如單年度引入商戶數(shù)≥100家，GMV貢獻超千萬）。 4.熟悉招商全流程（目標(biāo)制定→資源篩選→談判簽約→履約管理）； 5.具備商務(wù)談判技巧，能獨立完成合同條款設(shè)計與風(fēng)險把控； 6.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel高級函數(shù)、Tableau等）。 7.擁有零售、本地生活行業(yè)資源庫者優(yōu)先（覆蓋KA客戶≥200家）。 入職繳納五險一金，帶薪休假，節(jié)假日福利，不定期多元化的團建活動；入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)異者，可享受股權(quán)激勵；扁平化管理，舒適辦公環(huán)境，下午茶文化～