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崗位職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)深耕與拓展：深度挖掘合肥本地教育市場需求，制定并執(zhí)行區(qū)域市場推廣、客戶開發(fā)及渠道合作計劃，推動業(yè)務(wù)規(guī)模增長； 2、團隊協(xié)作與價值輸出：與部門成員緊密配合，共享行業(yè)經(jīng)驗與資源，協(xié)同完成業(yè)績目標，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程與用戶體驗； 3、客戶關(guān)系管理：通過需求分析、業(yè)務(wù)推薦及售后跟進，提升客戶滿意度與品牌口碑； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、市場反饋等，提出針對性優(yōu)化建議，助力業(yè)務(wù)策略迭代； 5、行業(yè)動態(tài)追蹤：關(guān)注教育行業(yè)趨勢與競品動態(tài)，為團隊提供市場洞察，支撐業(yè)務(wù)創(chuàng)新與競爭力提升； 6、品牌影響力建設(shè)：參與策劃并落地區(qū)域品牌活動，強化公司在合肥市場的知名度與美譽度。 任職要求： 1、行業(yè)經(jīng)驗：具備2年及以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，擁有校區(qū)運營、課程顧問、市場推廣等相關(guān)崗位經(jīng)歷； 2、專業(yè)能力：良好的溝通協(xié)調(diào)與表達能力，能夠精準把握客戶需求； 3、客戶服務(wù)意識：以客戶為中心，具備較強的客戶問題解決能力與服務(wù)耐心； 4、學(xué)習(xí)適應(yīng)力：快速學(xué)習(xí)新知識、新技能，適應(yīng)教育行業(yè)動態(tài)變化及業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 5、責(zé)任心與執(zhí)行力：工作態(tài)度積極主動，責(zé)任心強，能夠高效落實各項任務(wù)，確保目標達成； 6、穩(wěn)定性：工作地點為合肥且無需出差，要求長期穩(wěn)定發(fā)展，能夠扎根本地市場；