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1、負責公司招聘模塊工作，有招聘全盤操作經(jīng)驗；
2、協(xié)助培訓體系的搭建，對現(xiàn)代人力資源培訓有獨到的見解和創(chuàng)新；
3、能獨立完成績效模塊的制度搭建，過程跟蹤與落地，善于績效輔導；
4、負責總部，分公司人員的考勤，薪酬統(tǒng)計，處理與核算。
5、協(xié)助完成公司人事，行政制度類管理文件的修訂。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷，人力資源管理相關專業(yè)；
2、至少3年以上人事綜合工作經(jīng)驗；有薪酬，績效核算經(jīng)驗；
3、為人謹慎，踏實，自驅力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位福利: 五險一金，早9晚6，大小周