1、負(fù)責(zé)公司招聘模塊工作,有招聘全盤(pán)操作經(jīng)驗(yàn);
2、協(xié)助培訓(xùn)體系的搭建,對(duì)現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)有獨(dú)到的見(jiàn)解和創(chuàng)新;
3、能獨(dú)立完成績(jī)效模塊的制度搭建,過(guò)程跟蹤與落地,善于績(jī)效輔導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)總部,分公司人員的考勤,薪酬統(tǒng)計(jì),處理與核算。
5、協(xié)助完成公司人事,行政制度類(lèi)管理文件的修訂。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少3年以上人事綜合工作經(jīng)驗(yàn);有薪酬,績(jī)效核算經(jīng)驗(yàn);
3、為人謹(jǐn)慎,踏實(shí),自驅(qū)力強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。