崗位職責:
1.組織開展員工考核,分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案
2.員工各項福利的審核與管理
3.員工五險一金繳納,核定等工作
5.協(xié)助完成其他相關工作
任職要求
1.大學本科及以上學歷,人力資源類,財務類,勞動管理等相關專業(yè),2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
2.熟悉國家級地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策,
3.具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強
4.有過證券從業(yè)相關經(jīng)驗。