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作息時間:
周一至周五 9點-12點 ,下午1點40-6點
性格偏內(nèi)向的不匹配,請慎投簡歷。
任職要求:
1、24-30歲,人力資源、企業(yè)管理或教育相關專業(yè)大專及以上學歷,具備營銷思維,有獵頭顧問從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先
2、可獨立開展招聘工作,有一定的選人、識人技能,
3、熟悉培訓體系建設和培訓管理全流程優(yōu)先,
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作意識,快速融入團隊,具有較強的感染力和親和力。
崗位職責:
1、維護各招聘渠道和開拓優(yōu)質(zhì)招聘渠道,組織執(zhí)行人員招聘、甄選面試、入職等工作;
2、收集用人需求,分配招聘任務,保證招聘任務順利完成;
3、分析、總結(jié)與統(tǒng)計各項招聘數(shù)據(jù),并能及時反饋,梳理并完善招聘流程;
4、協(xié)助建立公司培訓體系的搭建,并做好培訓臺賬管理;
5、建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式;
6、協(xié)助文化體系的搭建,并負責文化的宣導和文化素材收集;
7、領導交代的其他工作。