【招聘銷售經(jīng)理】
負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)類銷售工作(人事外包、勞務(wù)派遣、崗位外包、全流程靈活用工、招聘流程外包、RPO獵頭、培訓(xùn)與咨詢等),通過(guò)多種渠道拓展和推進(jìn)落地中大型企業(yè)客戶。
要求48以下,懂人力資源,有豐富的客戶資源,具備長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃和工作穩(wěn)定性,擅長(zhǎng)人際溝通與客情維護(hù),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),具備優(yōu)秀的方案撰寫能力和客戶推進(jìn)談判水平。
具體薪資面談