工作職責(zé)
1. 依托公司直供的精準(zhǔn)學(xué)員資源,通過線上+線下雙渠道開展需求溝通,篩選具備高意向的優(yōu)質(zhì)客戶,拒絕硬銷,以深度理解需求為核心。
2. 協(xié)助對(duì)接咨詢資源,為意向客戶預(yù)約1v1學(xué)業(yè)/成長(zhǎng)/就業(yè)規(guī)劃面談,搭建信任橋梁,推動(dòng)客戶轉(zhuǎn)化。
3. 能力達(dá)標(biāo)后可轉(zhuǎn)型面銷崗,量身定制課程方案,實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值與個(gè)人業(yè)績(jī)的雙贏。
任職要求
1. 善于傾聽、高效溝通,具備耐心與同理心,真心喜歡與大學(xué)生群體交流。
2. 有銷售、咨詢、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;無經(jīng)驗(yàn)可享受帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)+1v1導(dǎo)師帶教,快速上手。
3. 目標(biāo)感強(qiáng),愿意深耕教育咨詢剛需賽道,追求穩(wěn)定成長(zhǎng)與高薪回報(bào),拒絕躺平。
薪資待遇
1. 薪資福利:試用期5000底薪+高額提成,首月無責(zé)保底6000;轉(zhuǎn)正后6000底薪+5%-10%階梯提成(客單價(jià)12800,提成上不封頂),輕松月入過萬;繳納五險(xiǎn)一金。
2. 新人賦能:提供帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)、1v1導(dǎo)師全程輔導(dǎo),搭配成熟話術(shù)與實(shí)戰(zhàn)演練。
3. 晉升路徑:意向?qū)訉T→資深咨詢顧問→團(tuán)隊(duì)管理崗,雙賽道自由切換,成長(zhǎng)路徑清晰。
4. 團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì):95后活力團(tuán)隊(duì),無內(nèi)耗,拒絕職場(chǎng)不良風(fēng)氣,溝通順暢;服務(wù)大學(xué)生群體,無代溝易共情。