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更新于 3月4日

人事處長

7000-10000元
  • 大同云州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

學(xué)校/學(xué)歷教育人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系構(gòu)建:
根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源中長期規(guī)劃及年度工作計劃;
建立和完善學(xué)校人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等各項(xiàng)規(guī)章制度及流程。
2、人才招聘與配置:
負(fù)責(zé)全校教職工的招聘計劃制定與執(zhí)行,包括高層次人才引進(jìn)、專任教師及行政管理人員招聘;優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率與質(zhì)量,確保人才隊(duì)伍的持續(xù)優(yōu)化與合理配置。
3、培訓(xùn)與發(fā)展:
設(shè)計并實(shí)施教職工培訓(xùn)體系,包括新員工入職培訓(xùn)、在職技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等項(xiàng)目,促進(jìn)教職工隊(duì)伍的專業(yè)化、多元化發(fā)展。
4、薪酬福利管理:
制定并執(zhí)行薪酬福利政策,確保薪酬體系的競爭性和內(nèi)部公平性;管理教職工社會保險、公積金等福利項(xiàng)目,提升教職工滿意度和歸屬感。
5、員工關(guān)系與文化建設(shè):
負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)與管理,處理勞動糾紛,營造和諧的工作氛圍;推動校園文化建設(shè),增強(qiáng)教職工的凝聚力和向心力。
任職要求:
1、教育背景與專業(yè)知識:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。精通人力資源管理各模塊理論與實(shí)踐,熟悉國家勞動法律法規(guī)。
2、年齡與黨籍:
年齡在45周歲以下,中共黨員,具備良好的政治素養(yǎng)與黨性修養(yǎng)。
3、工作經(jīng)驗(yàn):
3年以上高等院校人事管理崗位任職經(jīng)歷。
4、能力素質(zhì):
具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠獨(dú)立思考,靈活應(yīng)對復(fù)雜問題,提出創(chuàng)新性解決方案。
5、其他要求:
熱愛教育事業(yè),對學(xué)校文化有高度認(rèn)同感。品行端正,身體健康,具備良好的思政政治素質(zhì)、師德師風(fēng),注重個人品德修養(yǎng)。

工作地點(diǎn)

云州區(qū)大同數(shù)據(jù)科技職業(yè)學(xué)院

職位發(fā)布者

高仲科/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo大同數(shù)據(jù)科技職業(yè)學(xué)院有限責(zé)任公司
基本信息:由傳智教育(上市公司,股票代碼 003032)全資創(chuàng)辦,為全日制統(tǒng)招大學(xué)、省市級重點(diǎn)建設(shè)高校;聚焦數(shù)字科技領(lǐng)域高等職業(yè)教育,依托千余家校企合作資源,構(gòu)建“理實(shí)一體化”教學(xué)體系,辦學(xué)覆蓋多類數(shù)字化專業(yè)方向。核心產(chǎn)品、企業(yè)價值觀、員工福利:核心專業(yè)涵蓋人工智能、大數(shù)據(jù)開發(fā)、軟件技術(shù)等數(shù)字科技領(lǐng)域方向,以“培養(yǎng)實(shí)用型數(shù)字化人才”為核心價值;員工福利含帶薪寒暑假、五險一金、住宿餐補(bǔ)、職稱晉升、全周期教學(xué)能力培訓(xùn)等。期望的人才、企業(yè)發(fā)展總結(jié)、美好寄語:誠邀北上廣深技術(shù)精英,有企業(yè)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)(授課能力我們培養(yǎng))及職能崗伙伴返鄉(xiāng),期待熱愛職教、專業(yè)扎實(shí)的你;學(xué)校依托傳智資源,正打造產(chǎn)教融合標(biāo)桿院校;愿與你共育家鄉(xiāng)人才,筑職業(yè)教育新未來。
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