一、經(jīng)驗要求與專業(yè)能力
1、5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，了解銷售、交付業(yè)務(wù)全流程；
2、具備增值業(yè)務(wù)的規(guī)劃、拓展及運營經(jīng)驗，如：金融保險、延保、精品加裝、會員服務(wù)、二手車置換等，對其模式、利潤結(jié)構(gòu)和銷售推動有實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3、數(shù)據(jù)分析與中臺構(gòu)建：有參與銷售業(yè)務(wù)中臺或運營的經(jīng)驗，具備將業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)模型的能力，能通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長點與風險點；
4、業(yè)務(wù)運營與流程優(yōu)化：擅長通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動交付流程優(yōu)化，提升交付效率和客戶滿意度。能基于數(shù)據(jù)，為增值業(yè)務(wù)設(shè)計精準的銷售策略、定價模型和激勵方案，提升滲透率與毛利。
二、 管理能力與領(lǐng)導(dǎo)力
1、思維意識：能站在集團的角度思考，具備全局系統(tǒng)思維，將數(shù)據(jù)洞察轉(zhuǎn)化為清晰的業(yè)務(wù)策略和行動計劃。能適應(yīng)行業(yè)銷售旺季的高強度工作節(jié)奏，承受業(yè)績指標壓力，高效推進各項數(shù)據(jù)工作落地執(zhí)行；
2、結(jié)果導(dǎo)向：以業(yè)務(wù)目標為核心，以解決實際業(yè)務(wù)問題為目的，具備強大的方案推動和落地執(zhí)行能力。
3、溝通能力：善于與銷售、交付、售后等多部門溝通協(xié)作，推動數(shù)據(jù)標準統(tǒng)一、業(yè)務(wù)流程打通；
4、團隊管理：有能力組建和管理一支復(fù)合型團隊，激發(fā)團隊潛能，培養(yǎng)人才。